Khi nhân tố mở rộng tuyển chọn cán

Khi nhân tố mở rộng tuyển chọn cán bộ tín dụng có uy tín tăng thì rủi ro tín dụng tại các ngân hàng thương mại giảm và ngược lại. Theo như kết quả phân tích trong nghiên cứu gốc của PGS. TS Trương Đông Lộc & ThS. Nguyễn Thị Tuyết: cán bộ tín dụng càng có nhiều kinh nghiệm và số lần kiểm tra giám sát các khoản vay mà họ quản lý càng thấp thì khả năng xảy ra rủi ro tín dụng càng thấp. Điều này có nghĩa rằng cán bộ tín dụng có kinh nghiệm, luôn năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng chịu áp lực công việc có tác động tích cực trong việc giảm thiểu rủi ro tín dụng tại ngân hàng.

Kết quả (Anh) 1:

When the extended factor selection of reputable credit officers increase credit risks in commercial banks is reduced and vice versa. According to the results of original research in the analysis of the ASSOC. DR. Zhang Dong Loc & Mr. Naik snow: credit officers more experience and the number of times the test monitoring of loans that they lower the management, the possibility of lower credit risk. This means that experienced credit officers, always dynamic, enthusiastic and willing to bear the work pressure has a positive impact in minimizing credit risks in the Bank.

Kết quả (Anh) 2:

When selecting elements extend credit officers reputable credit risk increases, commercial banks in the fall, and vice versa. According to the analysis results of original research of PGS. Dr. Zhang Dong Loc & MA. Nguyen Thi Tuyet: loan officers more experience and number of inspections to monitor the management of loans they lower the possibility of lower credit risk. This means that loan officers experienced, always energetic, enthusiastic and willing to work under pressure to have a positive impact in reducing the credit risks in the bank.