Phần lớn họ đều yêu cầu Phòng Nghiệ

Phần lớn họ đều yêu cầu Phòng Nghiệp vụ – Đào tạo phải xem xét kỹ lưỡng những thành tích hay chuyên môn của mình, thực ra, nghĩ đến cùng thì đây là biểu hiện của sự không tự tin. Tại sao lại không thể làm một việc nào khác ngoài chuyên môn cơ chứ? Nên biết rằng sở trường có sẵn của bạn chưa chắc hẳn mà cơ quan tuyển dụng cần. Cái mà họ khảo sát thường là tố chất tổng hợp của một người, năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ trong những công việc khác nhau trên những cương vị của người đó.

Kết quả (Anh) 1:

In large part they all require business-training must thoroughly review the merits of his expertise or, in fact, think of the same then here is the expression of non-confidence. Why can't do one thing other than expertise? Should know that it is available to your facility is not yet sure that recruiting agency need. What they usually are the qualities of a synthesis capability of completing tasks in the different work on the position of that person.

Kết quả (Anh) 2:

Most of them require Professional Division - Training to scrutinize the merits or her expertise, in fact, think the same, this is an expression of no confidence. Why not do a job other than professional, anyway? Be aware that your forte available yet surely that recruitment agencies need. What they usually examine general qualities of a person, capable of fulfilling the tasks of the various jobs on the status of the person.