Xung đột rối loạn chức năng: nó inf

Xung đột rối loạn chức năng: nó influnces nặng các perfermance của các cá nhân và nhóm. Cuộc xung đột này có thể gây thiệt hại cho công ty và chức năng tạo ra những mặt tiêu cực đạt được mục tiêu của công ty.
Sự gắn kết và định mức tiêu cực: người có sự gắn kết trong đội. Tuy nhiên, với định mức tiêu cực, sẽ có những điều tiêu cực hơn là tích cực trong điều kiện. Kết quả là, nó có thể tác động xấu đến hiệu suất của một đội bóng.

Kết quả (Anh) 1:

Dysfunctional conflict: it weighs influnces the perfermance of individuals and groups. This conflict can cause damage to the company and the function creates the negative side to achieve the goals of the company. The mount and negative norms: who has the mount on the team. However, with the negative norm, will have negative things than positive in conditions. As a result, it can adversely impact the performance of a team.

Kết quả (Anh) 2:

Conflict dysfunction: it weighs the perfermance influnces of individuals and groups. This conflict can cause damage to the company and functionality to create negative side achieve the company's goals.
Cohesion and negative norms: people have cohesion in the team. However, with negative norms, will have negative things than positive terms. As a result, it can negatively impact the performance of a team.