- Bên cạnh những chính sách khen th

- Bên cạnh những chính sách khen thưởng, chăm sóc thì công ty cũng cần xây dựng chính sách kỉ luật tương ứng.
- Cần tìm hiểu rõ nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên để có hướng khắc phục trong tương lai: có thể do cơ hội thăng tiến không có, lương bổng chi trả chưa đáp ứng được nhu cầu của nhân viên, môi trường làm việc không phù hợp,..Người làm nhân sự cần tìm hiểu để có thể đưa ra giải pháp phù hợp.

Kết quả (Anh) 1:

-Besides the reward policy, health care, the companies also need to build the corresponding discipline policy. -Need to find out the causes of the staff to be overcome in future direction: can do no promotion opportunities, wages paid do not meet the needs of employees, the work environment does not match. HR people do need to learn to be able to put forward appropriate solutions.

Kết quả (Anh) 2:

- Besides the reward policy and care, the company also needs to develop discipline policies respectively.
- Need to find out the cause of the employee's vacation to overcome future direction: probably due no promotion, salary payments not meet the needs of employees, the working environment is not suitable, as personnel .. the need to learn to be able to offer appropriate solutions.