1. Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: kết hợp

1. Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: kết hợp với bộ phận nhân sự, hành chính để chấm dứt Hợp đồng với 06 Nhân viên có độ tuổi trên 47 tuổi (Nguyễn Văn Hùng, Huỳnh Tấn Miên, Ngô Văn Thanh, Nguyễn Văn Quý, Huỳnh Hữu Anh Nhật, Nguyễn Thị Hoa).
2. Kết hợp với Phòng đào tạo để đào tạo, thi tay nghề cho Nhân viên theo mô hình đào tạo nghề của Vinhomes.
3. Tuyển bổ sung nhân sự mới trong độ tuổi lao động để nâng cao năng suất lao động

Kết quả (Anh) 2:

1. Rejuvenation staff: in conjunction with the HR department, administration to terminate the contract with 06 employees over the age of 47 (Nguyen Van Hung Huynh Tan Cambodia, Ngo Van Thanh, Nguyen Van Quy Huynh Huu Nhat Anh, Nguyen Thi Hoa).
2. Combined with training rooms for training and competition for skilled staff trained in the model of Vinhomes.
3. Additional recruiting new personnel in working age in order to improve labor productivity