Điều 3: nghĩa vị và các quyền lợi c

Điều 3: nghĩa vị và các quyền lợi của người lao động
nghĩa vụ
- Trong công việc, chịu sự điều hành của trưởng nhóm và lãnh đạo công ty.
- Hoàn thành mọi công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận sự điều động khi có yêu cầu.
- Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc nội quy lao động, quy chế, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định khác của công ty.
-Không được có hành vi lạm dụng tài sản vật chất, thông tin và quan hệ của công ty để làm lợi cho cá nhân hoặc làm tổn hại đến uy tín và quyền lợi của công ty. Trong trường hợp người lao động phạm các sai lầm nghiêm trọng gây tổn thất cho công ty thì phải bồi thường các thiệt hại đã gây ra.

Kết quả (Pháp) 1:

Article 3: définitions et les droits des travailleursl'obligation-Dans le travail, le chef de la direction des dirigeants du groupe et entreprise.-Terminer tout le travail assigné et prêt à accepter la manœuvre si nécessaire.-Comprendre et règlements de travail exécutif earnest, règlement, discipline du travail, sécurité et autres règlements de la société.-Non-biens matériels des comportements abusifs, information et relations avec les entreprises pour profiter ou nuire à la réputation et les intérêts de la société. Dans le cas des travailleurs qui violent des fautes graves qui causent des pertes à la société, ils doivent compenser les dommages causés.

Kết quả (Pháp) 2:

Article 3: statut et les avantages que des travailleurs
des obligations
- au travail, sous réserve de la chef de groupe de la direction et le chef de la société.
- Achever les travaux assignés et disposé à accepter la manœuvre quand demandes.
-. Comprendre et répondre sérieusement règles de travail, les règlements, la discipline du travail, la sécurité et autres règlements de la société
-Il est là abusent propriétés des matériaux et de l'information et de sa relation d'avantager des individus ou nuisent à la réputation et aux intérêts de la société. Dans le cas où l'employé a commis la grave erreur coûte la compagnie doit indemniser les dommages causés.