Mục đích nghiên cứu :Phân tích thực

Mục đích nghiên cứu :

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy giầy Chí Linh, chỉ ra những thành công, hạn chế chủ yếu trong vấn đề này, từ đó đưa ra định hướng và một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy giầy Chí Linh.
- Hệ thống hóa cơ sở lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
- Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy giầy Chí Linh, chỉ ra những thành công, hạn chế.
- Kiến nghị và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy giầy Chí Linh.

Kết quả (Anh) 1:

Research purposes:Analysis of status of human resource management at the Chi Linh shoes, pointed out the successes, limitations in this matter, since it launched and some basic solutions to improve human resources management work in Chi Linh shoes factory.-Codify fundamental basis of human resource management in the enterprise.-Analysis, assessment of the status of the work in human resource management at the Chi Linh shoes, pointed out the successes, limitations.-Recommendations and proposes a number of solutions to improve the work of human resource management at the Chi Linh shoes.

Kết quả (Anh) 2:

The purpose of research: Analyzing the situation of human resource management at Chi Linh Shoe Factory, indicating success, largely limited in this regard, since it provides direction and some basic solutions to finishing human resource management at Chi Linh Shoe Factory. - Systematics basic rationale of governance in corporate human resources. - Analyze and assess the situation of human resource management Plant capacity at Chiling shoes, pointed out the successes and limitations. - Recommendations and proposed a number of measures for improvement of human resource management at Chi Linh Shoe Factory.