Các tác giả Rebitzer và Taylor (199

Các tác giả Rebitzer và Taylor (1995) đã đưa ra mô hình quy ước tiền lương hiệu quả (The conventional efficiency wage model) để chứng minh cho lý thuyết về tăng lương tối thiểu có thể làm tăng việc làm cho đối tượng lao động trong các công việc có lương thấp. Lý thuyết này đi ngược lại luận điểm của nhiều nhà kinh tế học trước đó vẫn cho rằng mức lương tối thiểu tăng sẽ làm giảm số lượng việc làm và tăng tỷ lệ thất nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

The author Rebitzer and Taylor (1995) has launched a conventional model of efficiency wages (The conventional efficiency wage model) to prove the theory of increasing the minimum wage could increase jobs for the workers in the subjects had low wage jobs. This theory goes against the point of many earlier economists still argue that the minimum wage increase will reduce the number of jobs and steady unemployment rate.

Kết quả (Anh) 2:

The authors Rebitzer and Taylor (1995) has launched the model convention efficiency wages (Wage The conventional efficiency model) to prove the theory of increasing the minimum wage can increase employment for those workers in the low-paying jobs. This theory goes against the argument of many economists previously maintained that the minimum wage increase will reduce the number of jobs and increase unemployment.