73.5% nhân viên cảm thấy điều kiện

73.5% nhân viên cảm thấy điều kiện thăng tiến là hợp lý, 20.5 cảm thấy bình thường, chỉ có 6.5% cảm thấy không hợp lý. (Phục lục B, Bảng 2.53)
Công ty áp dụng chính sách thăng tiến bậc thợ với nhân công lao động trực tiếp theo thâm niên và theo thành tích. Đối với lao động gián tiếp thường thăng tiến theo thâm niên.

Kết quả (Anh) 2:

73.5% of employees feel the conditions are right for advancement, 20.5 feel normal, only 6.5% feel unreasonable. (Appendix B, Table 2:53)
The Company applies Career advancement policies with labor workers directly on the seniority and merit-based. For indirect jobs often follow seniority promotion.