Ngày 28/7: Ban Giám đốc (BGĐ) Công

Ngày 28/7: Ban Giám đốc (BGĐ) Công ty sau khi nhận được thông báo của CNV về vấn đề mưa bão tại Hà Nam có thể gây nguy hiểm đến tính mạng của CNV nên đã tiến hành xem xét hiện trạng và ra quyết định điều chỉnh giờ làm để tránh ảnh hưởng và thiệt hại về con người do phải di chuyển từ nhà tới nơi làm việc ==> đây là một quyết định rất kịp thời và mang tính nhân văn của BGĐ.
Trong trường hợp Công ty giữ nguyên giờ làm việc và để CNV đi làm như bình thường, ai đến muộn sẽ bị cắt chuyên cần (theo quy định hiện tại) thì mức độ thiệt thòi của CNV còn cao hơn so với việc giảm trừ lương, chưa kể nếu trong quá trình di chuyển mà gặp bất trắc gì thì người thiệt thòi chính chỉ là chính bản thân CNV và gia đình.
Ngoài ra, do ngày hôm đó một số thành viên đi ca 1 vẫn làm việc bình thường và một số CNV vẫn đến Công ty đúng giờ nhưng không thể làm việc được do vậy để đảm bảo công bằng cho tất cả mọi người thì việc giảm trừ lương là điều cần thiết mặc dù Ban Giám đốc cũng không muốn phải cắt giảm lương của CNV.
Thiên tai là điều không ai mong muốn do vậy Công ty rất mong muốn ACE CNV cùng chia sẻ khó khăn để khắc phục thiệt hại do thiên tai gây ra và hiểu được những điểm tốt trong quyết định này của BGĐ."

Kết quả (Anh) 1:

28/7: Board of Directors (ANCO BOD) company after receiving notice of the EMPLOYEE about the problem of rain storms in Henan can cause hazard to the life of the EMPLOYEE should have conducted the review status and a decision to adjust the hours to avoid prejudice and human damage due to the move from home to work == > This is a very timely decision and humane of ANCO BOD.In case the company kept EMPLOYEE hours and to go to work as usual, who will be cut late work (according to the current regulations), the level of EMPLOYEE's disadvantage is also higher than the reduction in salary, not to mention except if in the process of moving that met uncertainties, the main disadvantage is the only EMPLOYEE and family itself.In addition, due to the day that some members go ca 1 still working normally and some EMPLOYEE still on time to the company but could not work was therefore to ensure fairness for all people, decreased except salary is essential even though the Board of Directors also does not want to cut the salary of the EMPLOYEE.The disaster is what no one wishes to do so, the company is very eager to ACE EMPLOYEE share difficult to fix the damage caused by natural disasters and to understand the fine points of this decision of the ANCO BOD. "

Kết quả (Anh) 2:

Day 28/7: The Board of Directors (BOD) Co. after receiving notification of the employees on the issue in Henan storm could endanger the lives of the employees should have conducted a review of the current situation and the decision to adjust working hours to avoid impact and human losses due to move from home to workplace ==> this is a very timely decision and humane of the Directorate.
In the event that the company holds Natural working hours and to go to work as normal employees, who arrive late will be cut attendance (according to current regulations), the level of disadvantaged employees higher than the deduction of salary, not to mention if during the move that met uncertainties disadvantaged whatever the CNV just themselves and their families.
in addition, because the day shift some members going 1 still working normally and some still to company employees punctual but can not work is therefore to ensure fairness for everyone, the deductions is essential although the Board did not want to cut salaries of employees.
disaster is something no one desired so the company looks forward to sharing CNV ACE difficult to remedy damage caused by natural disasters and understand the fine points of this decision of the Directorate. "