Di cư không nên dừng lại vì người n

Di cư không nên dừng lại vì người nhập cư từ các nước đang phát triển đang cung cấp một tỷ lệ lớn các công nhân cho tình trạng thiếu lao động ở các nước đang phát triển. Theo một báo cáo từ Lãnh đạo Kinh doanh quốc tế, hơn 40% lực lượng lao động trong khu vực vùng Vịnh là người nhập cư. Ngoài ra, lực lượng lao động ở Hoa Kỳ đang ngày càng tăng vì ngày càng tăng của di cư quốc tế. Hơn nữa, hơn một phần tư lao động nước ngoài tại Hoa Kỳ là Mexico. Nó chiếm khoảng 4 phần trăm của lực lượng lao động (Grieco & Ray, 2004). Lực lượng lao động khảo sát của Eurostat (2013) cho rằng, trong năm 2012, 8,6 triệu người nước ngoài đến từ bên ngoài châu Âu làm việc tại 27 quốc gia ở châu Âu. Nó được cho rằng sự xuất hiện của những người di cư từ các nước đang phát triển vào lực lượng lao động ở các nước đang phát triển là bằng chứng cho những lợi ích của di cư.
Tuy nhiên, là đã được lập luận rằng di cư dẫn đến chảy máu chất xám ở các nước đang phát triển. Tổ chức Di cư Quốc tế ước tính rằng châu Phi đã mất đi một phần ba nguồn nhân lực (Siddiqui, 2012). Kể từ năm 1990, xấp xỉ 20.000 bác sĩ, các bài giảng đại học, kỹ sư và các chuyên gia khác đã đi đến các nước phát triển mỗi năm (Unesco). Đây là tuyên bố rằng chảy máu chất xám là một mối quan tâm ở một số quốc gia có một số ít người có trình độ trong lực lượng lao động. Ví dụ, Ethiopia có tỷ lệ cao nhất của mất nguồn nhân lực. Trong 10-15 năm trước đây, 50% số người Ethiopia đã không trở lại đất nước của họ sau khi hoàn thành khóa học của mình ở nước ngoài (Đại sứ Renaissance Phi (nd)). Do đó, nếu mất nước người có tay nghề cao, tác động của chảy máu chất xám từ di cư sang các nước đang phát triển là rất lớn.
Mặc dù, thực tế là các nước đang phát triển đã bị mất nhiều người có tay nghề cao do di chuyển nhưng họ cũng có những lợi ích từ nó. Thứ nhất, các nước đang phát triển đã nhận được rất nhiều tiền từ những người di cư. Trong năm 2010, theo kiều hối của Factbook từ người di cư gửi về nước phát triển đã tăng từ $ 307.000.000.000 trong năm 2009 lên $ 325.000.000.000 trong năm 2010 (Theguardian, 2010). Thứ hai, có một xu hướng cho người di cư trở về đất nước của họ lấy kỹ năng và kiến ​​thức mới về với họ trên cơ sở chính sách thu hút nhân tài của các chính phủ ở các nước đang phát triển. Ví dụ, trong năm 2008, hơn 3000 người Trung Quốc quay trở lại đất nước của họ chuyên nghiệp có tay nghề cao (United Nation Chronicle, 2013). Các vấn đề chảy máu chất xám sẽ không là một vấn đề quan tâm của các di dân từ các nước phát triển sang các nước phát triển.

Kết quả (Anh) 1:

Migration should not stop because of immigrants from developing countries are providing a large percentage of the workers for the labor shortages in developing countries. According to a report from international business leaders, more than 40% of the labor force in the Gulf region are immigrants. In addition, the labor force in the United States are on the increase because of growing international migration. Moreover, more than a quarter of the foreign workers in the United States is Mexico. It accounts for about 4 percent of the labor force (Grieco & Ray, 2004). The labour force survey, Eurostat (2013) said that in the year 2012, 8.6 million foreigners coming from outside Europe to work in 27 countries in Europe. It is said that the arrival of immigrants from the developing countries labour force in developing countries is the evidence for the benefits of migration.However, as has been argued that immigrants lead to brain drain in the developing countries. The international migration Organization estimates that Africa has lost a third of the workforce (Siddiqui, 2012). Since 1990, approximately 20,000 doctors, engineers, University lectures and other experts went to developed countries every year (Unesco). It is claimed that the brain drain is a concern in some countries, there are a handful of people in the labor force. For example, Ethiopia has the highest rate of loss of human resources. In 10-15 years ago, 50% of the people of Ethiopia have not returned to their country after completing their courses abroad (Ambassador of Renaissance Africa (nd)). Therefore, if the loss of skilled people, the impact of the brain drain from emigration to the developing countries is very large.Although, the fact that the developing countries have lost many skilled people do migrate but they also have the benefit from it. Firstly, the developing countries were getting lots of money from migrants. In 2010, according to the remittances of the Factbook from migrants send about the developed countries had increased from $ 307.000.000.000 in 2009 to $ 325.000.000.000 in 2010 (Theguardian, 2010). Second, there is a tendency for migrants to return to their country to get skills and new knowledge about with them on the basis of the policy of attracting talents of Governments in the developing countries. For example, in 2008, more than 3,000 Chinese who return to their country of skilled professional (United Nation Chronicle, 2013). The brain drain problem will not be a matter of concern of the immigrants from developed countries to developing countries.

Kết quả (Anh) 2:

Migration should not stop because of immigrants from the developing countries are supplying a large proportion of workers to labor shortages in the developing world. According to a report from the International Business Leaders, more than 40% of the workforce in the Gulf region are immigrants. In addition, the labor force in the United States is increasing because of the increasing international migration. Furthermore, over a quarter of foreign workers in the United States by Mexico. It accounts for about 4 percent of the workforce (Grieco & Ray, 2004). The labor force survey conducted by Eurostat (2013) said that in 2012, 8.6 million foreigners from outside Europe to work in 27 countries in Europe. It is said that the arrival of immigrants from the developing world in the labor force in developing countries is testimony to the benefits of migration.
However, as has been argued that di migration leads to a brain drain in developing countries. International Organization for Migration estimates that Africa has lost a third of human resources (Siddiqui, 2012). Since 1990, approximately 20,000 doctors, university lectures, engineers and other experts went to developing countries each year (Unesco). It was stated that the brain drain is a concern in some countries there are few qualified people in the workforce. For example, Ethiopia has the highest rate of loss of human resources. In the past 10-15 years, 50% of Ethiopia did not return to their country after completion of their courses abroad (Ambassador Renaissance Africa (nd)). Therefore, if dehydration skilled person, the impact of the brain drain from migrants to developing countries is enormous.
Despite the fact that the developing countries have lost many people have arms by skilled migration but they also benefit from it. First, the developing country has received a lot of money from migrants. In 2010, according to the Factbook remittances from migrants sent to developing countries rose from $ 307 billion in 2009 to $ 325 billion in 2010 (Theguardian, 2010). Second, there is a tendency for migrants returning to their country taking skills and new knowledge with them on the basis of talent attraction policy of governments in the developing world. For example, in 2008, more than 3,000 Chinese people return to their country of highly skilled professionals (United Nation Chronicle, 2013). The brain drain problem will not be a concern of migrants from developing countries to developed countries.