Để nghiên cứu có thể xác định một c

Để nghiên cứu có thể xác định một cách chính xác việc tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực cho công ty, tôi phải chọn được 95% chắc chắn rằng mẫu đủ tin cậy để khảo sát và điều tra. Vì không có kết quả từ những điều tra trước đó nên trường hợp của tôi không có thông tin liên quan đến p, vì vậy, tôi ước tính tỷ lệ thành công là 0,7. Do đó, tỷ lệ thất bại ước tính là 0,3.
Vì mức độ tin cậy trong các đơn vị sai số chuẩn là 95% nên dựa vào formula for determining the sample size (Zikmund, Babin, Carr, & Griffin, 2013), nên tôi sẽ có kích thước của mẫu như sau:

Kết quả (Anh) 1:

To study can determine exactly the search and development of human resources for the company, I have to choose to be 95% sure that reliable enough sample to survey and investigate. Because no results from the previous investigation should my case no information relating to p, so, I estimate the success rate is 0.7. Therefore, the estimated failure rate is 0.3. Because of the level of trust in units of the standard deviation is 95% should be based on the formula for determining the sample size (Zikmund, Babin, Carr, & Griffin, 2013), so I will have the size of the sample as follows:

Kết quả (Anh) 2:

To study can determine exactly finding and developing human resources for the company, I have chosen to be 95% sure that the sample is sufficiently reliable to survey and investigation. Since there are no results from the previous survey should my case there is no information relating to p, therefore, I estimate the success rate is 0.7. Therefore, the failure rate is estimated at 0.3.
Because of the level of trust in the units is the standard error of 95% should be based on the sample size formula for quyết (Zikmund, Babin, Carr, & Griffin, 2013) so I will have the size of the sample as follows: