Thứ nhất: Lý do tăng lương là gì?-

Thứ nhất: Lý do tăng lương là gì?
- Do chính sách tăng lương cơ bản của chính phủ.
- Do doanh thu của nhà máy tăng mạnh.
- Do công nhân làm việc hiệu quả, đạt năng suất cao.
- Do quỹ lương ổn định và không ngừng tăng.
Thứ hai: Đối tượng được tăng lương và mức tăng cho từng đối tượng
- Mọi công nhân đều được tăng lương để đảm bảo công bằng.
- Mức tăng không đều nhau đối với những công nhân khác nhau. Ví dụ: người có năng suất lao động cao mức tăng sẽ nhiều hơn, người làm những công việc quan trọng hơn thì mức tăng cũng cao hơn.
- Công khai mức tăng lương đến tất cả công nhân để đảm bảo tính công bằng , minh bạch.

Kết quả (Anh) 1:

Firstly: the reason wage increases?-Basic salary policy of the Government. -Due to the plant's revenues rose sharply. -Do the workers work effectively, achieving high productivity. -Stable salary Fund and do not stop growing.Second: the object to be wage increases and the increase for each object -All workers are wage increases to ensure fairness. -The increase not equally for different workers. For example, people have high labour productivity growth will more, who do those jobs more important then the increase was also higher. -Salary increase publicity to all employees to ensure impartiality, transparency.

Kết quả (Anh) 2:

First: What is the reason for higher wages?
- Because salary increases basic policy of the government.
- Due to the plant's revenue surged.
- Do workers work effectively, achieve high productivity.
- Due to the salary fund stable and growing.
Second: Objects for raises and increases for each object
- All workers are wage increases to ensure fairness.
- Gain uneven for different workers. For example, people with high levels of labor productivity increases will be more, people do more important work, the increase is also higher.
- Publicity wage increase to all workers to ensure fairness and Transparency.