Cải thiện hiệu suất và tốc độ của c

Cải thiện hiệu suất và tốc độ của các hoạt động ra quyết định.
Tăng kiểm soát, khả năng cạnh tranh và khả năng của tương lai quyết định của tổ chức.
Điều kiện giao tiếp giữa các cá nhân.
Khuyến khích học tập hay đào tạo.
Kể từ khi nó được sử dụng chủ yếu trong các quyết định không lập trình, nó cho thấy cách tiếp cận mới và thiết lập chứng cứ mới cho một quyết định bất thường.
Giúp tự động hóa các quy trình quản lý.

Kết quả (Anh) 1:

Improve the performance and speed of decision-making activities.Increase control, competitiveness and the ability of the future decisions of the organization.The condition of communication between individuals.Encourage learning or training.Since it was mainly used in the decision to not programmed, it suggests a new approach and set up new evidence in an extraordinary decision.Help automate management processes.

Kết quả (Anh) 2:

Improve the performance and speed of decision-making activities.
Increased control, competitiveness and future capabilities of the organization's decision.
It facilitates communication between individuals.
Encourage learning or training created.
Since it is used primarily in the decision not programmed, it suggests new approaches and set new evidence for an unusual decision.
Helps automate management processes.