BÁO CÁO TÌNH HÌNH NHÂN SỰ1. Cơ cấu

BÁO CÁO TÌNH HÌNH NHÂN SỰ
1. Cơ cấu nhân sự:
Tính đến 30/09/2016 số lượng nhân sự của của toàn Công ty là 3,069 người, tăng 633 người (~ 26%), đây là giai đoạn tình hình sản xuất kinh doanh của công ty đã có tăng trưởng, Cty tuyển bổ sung nhân sự để đáp ứng yêu cầu công việc. Nhân sự trên tất cả các đơn vị đều tăng, trong đó:
Nhà máy 2:
Tổng nhân sự là 772 người, tăng 287 người (tương đương 59% so với cùng kỳ), số lượng tăng tập trung ở các xưởng sản xuất (xưởng nhôm tăng 84 người, xưởng gỗ tăng 83 người, xưởng nhựa tăng 29 người), phòng lắp đặt tăng 42 người.
Trong 9 tháng 2016, Nhà máy 2 có một số biến động lớn về nhân sự: Giám đốc, PGĐ NM phụ trách lắp đặt, PGĐ NM phụ trách kỹ thuật & công nghệ nghỉ việc.
Rà soát lại toàn bộ SĐTC của NM2 trên cơ sở thống nhất như SĐTC của NM1, phân công lại công việc cho BGĐ NM2 theo SĐTC mới.
Nhà máy 1:
Tổng nhân sự là 799 người, tăng 120 người (tương đương 18 %), số lượng tăng tập trung tại các xưởng sản xuất (xưởng nhôm tăng 58 người, xưởng gỗ tăng 18 người, xưởng kính tăng 14 người, xưởng nhựa tăng 9 người), phòng vận chuyển tăng 21 người, phòng bảo dưỡng tăng 9 người. Ngoài ra vẫn có những phòng/ban có nhân sự giảm so với cùng kỳ như phòng lắp đặt giảm 10 người, phòng kỹ thuật giảm 3 người, phòng HCNS giảm 2 người.
Văn phòng công ty:
Tổng nhân sự là 676 người, tăng 100 người (tương đương 17%), trong đó Ban QLCDA tăng 48 người (tăng 73% so với cùng kỳ), Phòng Kỹ thuật tăng 22 người (tăng 44% so với cùng kỳ) do phát sinh nhiều dự án trong năm nay, phòng Kinh doanh cửa Nhôm tăng 23 người (tăng 58% so với cùng kỳ) do mở rộng quy mô hoạt động (thêm bộ phận KDDA2 và Bán hàng trực tiếp), Phòng TCKT tăng 9 người (tăng 33% so với cùng kỳ) do biến động đội ngũ CBQL phòng (Kế toán trưởng và PGĐ tài chính nghỉ việc) và bổ sung thêm Kế toán thanh toán.
Những thay đổi chính về mặt tổ chức tại VPCT trong 9 tháng đầu năm 2016:
• Tách Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm thuộc Phòng Kỹ thuật thành Phòng Nghiên cứu & phát triển sản phẩm trực thuộc Tổng Giám Đốc.
• Phòng Kinh doanh cửa Nhôm mở rộng quy mô – thành lập thêm 2 bộ phận Kinh doanh bán hàng trực tiếp và kinh doanh dự án 2.
• Chuyển Bộ phận thiết kế chi tiết gỗ từ NM1 về Phòng kỹ thuật
• Thành lập thêm Bộ phận bán hàng nội thất thuộc Phòng KD cửa gỗ.
Chi nhánh Đà Nẵng:
Tổng nhân sự 316 người, tăng 86 người (tương đương 37%): Số lượng nhân sự tăng chủ yếu ở phòng lắp đặt, tăng 54 người (tăng 62% so với cùng kỳ), phòng sản xuất tăng 13 người, BQLCDA tăng 10 người, do năm 2016 CNĐN mở rộng thêm dây chuyền sản xuất nhôm, triển khai thi công các dự án lớn vì vậy cần số bổ sung nhân sự.
Chi nhánh Hồ Chí Minh:
Tổng nhân sự 506 người, tăng 40 người (tương đương 9%), tập trung chủ yếu tại BQLCDA và Phòng Kinh doanh (BQLCDA tăng 25 người, Phòng KD tăng 12 người. Nguyên nhân tăng do tỷ lệ các dự án triển khai trong năm 2016 nhiều hơn so với cùng kỳ.

Kết quả (Nhật) 1:

人間の状況に関する報告書します。1. 人員は構成する:2016 年 9 月 30 日時点で会社のスタッフの数は 3.069 633 人、増加します (~ 26%)、これは生産の段階、会社の経営状況は、追加の人員募集の仕事の要件を満たすために会社の成長。すべてのユニットに人員が増加を含みます。第 2 工場:総人員は 772 人、287 人 (同期間 59% に相当)、増加量に集中して製造業 (アルミニウム ヤード増加 84 人、木のヤード増加 83 人、プラスチック庭増加 29 人)、増加の 42 のインストール。9、2016 年第 2 工場は、人材派遣についてのいくつかの主要な隆起: ディレクター、インストール担当次長、休日担当 NM NM 技術統括の次長。ANCO BOD で NM2 によると新しい SĐTC のための仕事を割り当てられている、(nm1 など) の SĐTC として単一性に基づいて全体で NM2 SĐTC を確認します。第 1 工場:総人員は 799 人で、9 120 人 (18%)、番号の増加工場 (工場アルミ 58 人、増加工場ブースト 18 人、14 人、9 人をガラス工場プラスチック ヤード) で重点輸送 21、ルーム メンテナンスの増加です。部門の人員が 10 人、3 人、削減技術をレイオフ部屋と同じ期間で減少しているさらに、HRA 部屋 2 に落ちた。本社:HR 676 の販売増加 23 アルミニウムドア (58% 同じ期間) を (より多くの KDDA2 部品と直接販売) の活動の拡大に伴い、委員会 QLCDA 48 (最大 73% を同じ期間にわたって) 増加 (最大 44% 同じ期間) 多くの開発のためのエンジニア リング 22 上昇プロジェクト今年増加 100 人 (17%)、人々 は、します。ブースト TCKT ルーム、変動するチーム (最大 33% 同じ期間にわたって) 9 ルームの CBQL (主任会計士および財務ジョブの副店長) およびより多くの支払の会計を追加します。2016 年の最初の 9 ヶ月に VPCT で開催された顔の主な変更点:• テクニカル ・ ルームで理事長の下で直接製品の研究開発、研究・商品開発の部門。• アルミニウム ドア販売拡張設立 2 販売は直接販売およびプロジェクト 2 の販売。• 転送部品設計技術室 (nm1 など) から木造の詳細• インテリア部屋のドア KD 木でより多くの販売の確立。ダナン支店:合計 316 人人員 86 人 (37% に相当) を増加した: 担当者が主に増加 (最大 62% を同じ期間にわたって) 54 をインストールの部屋でも 13 人、10 人増 BQLCDA 生産増加、償還期限 2016 年 CNĐN は、アルミニウム生産ラインを拡張、大規模なプロジェクトの建設、必要な追加の人員数。ホーチミン支店:総勢 506 人、40 人 (9%)、BQLCDA と BQLCDA を中心に集中の増加 (増加 25 人、部屋 KD 12 を増加しました。2016 年に同じ期間の以上展開プロジェクトのレートの変動により増加の原因。

Kết quả (Nhật) 2:

PERSONNELレポート
1。人事構造：
2016年9月30日のように、会社の人員の数は633人（〜26％）によって上昇し、3.069であり、これは会社の生産やビジネス状況のステージが増加しているあります成長、同社は、ジョブの要件を満たすために、追加の人員を雇いました。：すべてのユニットの人事には、増加した
工場2：
総人員は772人（同期間または59％）287人の増加である、増加量は、（工場出荷時に集中していますアルミニウムは、84のワークショップは、83のワークショップは、プラスチック工場）が29人増加した木材をバラ42設置室の増加となりました。
2016年の9ヶ月の間に、工場2は人事でいくつかの大きな変更があります：ディレクター、NMサブの副所長をインストール料、技術的なNM＆テクノロジー辞め担当副所長。
NM2 SDTCの全体の見直しSDTC NM1として団結に基づき、理事NM2新しいSDTCに応じてタスクを再割り当てする。
工場1：
総人員799人、120人（約18％）の増加、工場（14人増加し58人、木材のワークショップの18人、ガラスのワークショップによって増加したアルミニウムの工場、9プラスチック工場の増加で数増加フォーカス運搬者）は、保守部屋は9人に増加し、21室を増加させました。また部屋がある/人事委員会は、10人部屋、3人ダウン技術的な部屋、減少2人事部門を敷設するのと同じ期間にわたって減少している。
企業のオフィス：
総人員がアップし、676人であり、 100人（約17％）、48人（73％の前年比増）ボードQLCDA増、今年のプロジェクトから生じる最大22技術的な商工会議所（同期間に44％の増加） 、部屋のドアアルミニウムの売上高は9人TCKTルーム（最大33％の前年比の増加、による事業規模の拡大（複数の部分KDDA2および直販）に（最大58％の前年比）23人増加します）による会計室管理養成大学チーム（作業ファイナンスのチーフ会計士及び副所長）の変動および追加支払に。
2016年の最初の9ヶ月間でVPCTで、組織の面での主な変更点：
個別部品•は、ルック。総合ディレクターの下で研究、製品開発部門の研究開発、製品エンジニアリング部門
•販売アルミニウムドアはスケーリング-直販ビジネスとビジネスを確立し2部を添加すること共同プロジェクト2.
技術的な部門から•スイッチ詳細設計部門NM1の木
。•オフィス家具のディーラーの下に木製のドアを追加販売部門を確立する
：支店ダナン
総人員316人、86人の増加（約37％）：従業員の数は最大54人（62％の前年比増）、設置室を中心に増加し、生産は2016 CNDNによって拡大し、13室、10人BQLCDAの増加を増加しましたので、いくつかの追加の人員を必要とする大規模なプロジェクトの建設に取り組んで、追加のアルミニウム生産ライン。
ホーチミン支店：
総人員を濃縮506人、40人（9％）の増加、 （BQLCDA最大25人でBQLCDAとビジネス部門、上昇KD 12室。同期間に比べて2016年のプロジェクトの実施率の増加となりました。