Với mức kỳ vọng mới, doanh nghiệp v

Với mức kỳ vọng mới, doanh nghiệp và người lao động sẽ nhận thấy những cam kết trong hợp đồng lao động ban đầu không còn lạc quan như trước nữa. Lúc đó, hoặc doanh nghiệp sẽ thắt chặt nhu cầu tuyển dụng, hoặc người lao động sẽ đòi hỏi mức lương cao hơn. Nói cách khác, tỉ lệ thất nghiệp trong dài hạn sẽ trở lại trạng thái “tự nhiên”.

Một yếu tố giải thích cho sự gia tăng trong mức giá là sự kỳ vọng về nhu cầu của nền kinh tế trên cả 2 thị trường hàng hóa và lao động. Nếu ai cũng tin rằng giá cả sẽ còn tăng ít nhất 10%, người lao động và doanh nghiệp sẽ mang tâm lý này vào các cuộc thương thảo về hợp đồng lao động, mua bán nhiên liệu đầu vào và giá bán hàng hóa thành phẩm.

Điều này cho thấy vấn đề then chốt không phải là lạm phát, mà là sự kỳ vọng về lạm phát của người dân và doanh nghiệp. Kỳ vọng này sẽ ảnh hưởng tới những thay đổi tiếp theo trong tổng cầu.

Kết quả (Anh) 2:

With the new expectations, enterprises and workers will realize the commitments in the original labor contract is no longer as optimistic as before. At that time, or the enterprise will tighten recruitment needs, or workers will require higher wages. In other words, the unemployment rate in the long run will return to "natural".

An explanatory factors for the increase in prices was the expectation of the needs of the economy on the 2 markets goods and labor. If everyone believes that prices will rise at least 10%, workers and businesses will bring psychology into negotiations on labor contracts, fuel purchases of inputs and finished goods price .

this suggests that the key issue is not inflation, but the inflation expectations of people and businesses. This expectation will affect the next change in aggregate demand.