không chú ý đến công tác quản trị,

không chú ý đến công tác quản trị, phát triển con người và liên tục hoàn thiện năng lực quản trị dẫn đến việc không thích ứng hoặc nhạy bén với nhiều thay đổi của xã hội và môi trường kinh doanh

Kết quả (Anh) 1:

not paying attention to the work of governance, human development and continuously improve administrative capacity resulting in failure to adapt or acumen with numerous changes of society and the business environment

Kết quả (Anh) 2:

not paying attention to governance, human development and continuous improvement management capacity led to insufficient or sensitive to changes of social and business environment