a. Tuyển dụng, bố trí, điều hành la

a. Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu.
b. Khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động.
c. Tham gia giải quyết tranh chấp lao động.
d. Tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
e. Thực hiện nội dung của hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận khác với người lao động.
f. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.
g. Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, BHXH, BHYT.

Kết quả (Anh) 1:

a. recruitment, labour administration layout needs.b. rewarded and handle breach of labor discipline.c. joined the labour dispute resolution.d. Organization of the dialogue, collective negotiation, building harmonious labor relationship.e. implementation of the content of employment contracts, collective labour agreements and other agreements with employees.f. respect for the honor, the dignity of workers. g. implementation of the provisions of the labour legislation, insurance BHXH.

Kết quả (Anh) 2:

Asian. Recruitment, layout, operating labor demand.
B. Commendation and handling of violations of labor discipline.
C. Participate in solving labor disputes.
D. Organization of dialogue, collective bargaining, build harmonious labor relations.
E. Implementing the contents of labor contracts, collective labor agreements and other agreements with employees.
F. Respect the honor and dignity of the workers.
G. Implementation of other provisions of labor law, social insurance, health insurance.