- Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nh

- Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân viên khu vực.
- Quản lý và phát triển hệ thống đại lý.
- Đảm bảo doanh số vùng được giao.
- Lập kế hoạch bán hàng, theo dõi thông tin khách hàng, kịp thời xử lý các biến động bất lợi.
- Đề xuất các phương án kinh doanh cụ thể với trưởng phòng kinh doanh để tăng doanh số, thị phần.
- Tham mưu cho phòng kinh doanh các chương trình quảng cáo, xúc tiến bán hàng.
- Thu thập và báo cáo thông tin phản hồi của nhân viên khu vực, phản hồi của khách hàng cho trưởng phòng kinh doanh.
- Trực tiếp hoặc cùng nhân viên khu vực tìm kiếm, gặp gỡ, đàm phán với khách hàng tiềm năng để mở đại lý mới.

Kết quả (Anh) 1:

-Management, recruitment and staff training area.-Development and management systems.-Ensure sales region assigned.-Sales planning, track customer information, timely handling of adverse fluctuations.-Propose the specific business projects with sales manager to increase sales, market share.-Advised sales advertising programs, sales promotion.-Collect and report feedback from staff areas, customer's feedback to sales manager.-Directly or with the search area, meet, negotiate with prospective clients to open new outlets.

Kết quả (Anh) 2:

- Management, recruitment and staff training area.
- Manage and develop the agent system.
- Ensure the assigned sales region.
- Plan sales, track customer information and timely handle adverse movements.
- Propose specific business plan with business managers to increase sales and market share.
- Advise Sales of advertising, sales promotion.
- Collect and report feedback from regional staff, customer feedback to Sales Manager.
- Direct or the search area staff to meet and negotiate with potential customers to open new agents.