- Từ khi mới thành lập, KBNN đã xác

- Từ khi mới thành lập, KBNN đã xác định nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực cơ bản, phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển của ngành. Trong giai đoạn đang thực hiện chiến lược phát triển Kho bạc điện tử đến năm 2020 như hiện nay, thì việc nghiên cứu sự thỏa mãn công việc của nhân viên càng trở nên cần thiết. Vì thỏa mãn công việc của nhân viên cũng chính là giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
-Theo Mariott: "Take care of your associates and they'll take care of your customers" “Chúng ta chăm sóc nhân viên và nhân viên sẽ chăm sóc khách hàng của chúng ta”. Thông qua đó cho thấy họ đề cao việc chăm sóc nhân viên, đề cao vai trò của nhân viên. Trong một số tổ chức hiện nay, các nhân viên được gọi là cộng sự, là đồng nghiệp. Thậm chí có một số tác giả cho rằng khách hàng chưa là số một, mà số một là những nhân viên đang phục vụ khách hàng. Vì khi nhân viên có sự thoả mãn, có niềm vui thì mới phục vụ tốt khách hàng, có nụ cười mới cho được nụ cười, có năng lượng mới trao được năng lượng. Do đó tác giả đi đến quyết định chọn “Phân tích nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc của nhân viên Kho bạc trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng” làm đề tài nghiên cứu.

Kết quả (Anh) 2:

- Since its establishment, the State Treasury has identified human resources as one of the basic resources, human resource development is a key element in the strategic development of the sector. In the ongoing phase development strategy of electronic Treasury 2020 as today, then research the job satisfaction of employees becomes necessary. Because the job satisfaction of employees are also solutions to improve customer satisfaction.
-According Mariott: "Take care của associates and they'll take care of Your Customers" "We care for employees and staff will take care of our customers ". Through it shows they uphold the care staff, to enhance the role of employees. In some organizations present, the employees are called associates, colleagues. Even with some authors suggest that the customer is not number one, but number one is the staff who serve our customers. Because the employee satisfaction, have fun, then better serve new customers, new smile for smile, new energy is the energy exchange. Therefore the authors decided to go to the "Analysis of factors affecting job satisfaction of employees Treasury Soc Trang province" as the subject of research.