Nhân viên vi phạm quy định về thời

Nhân viên vi phạm quy định về thời hạn báo trước phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong Hợp đồng lao động của nhân viên trong những ngày không báo. Trường hợp nhân viên không bàn giao đầy đủ tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ và thẻ BHYT sẽ phải thanh toán số tiền bằng với giá trị sử dụng của thẻ BHYT và giá trị của tài sản trên.

Các trường hợp xin nghỉ việc/chấm dứt HĐLĐ vì lý do đặc biệt, bất khả kháng thì thời gian báo trước sẽ do công ty và nhân viên thỏa thuận với nhau.

Kết quả (Anh) 1:

Employees violating rules about time limits notice to claim a sum of money corresponding to the salary of the employee's employment contract in those days did not report. The case of the employee does not complete the transfer of assets, equipment, tools and instruments for HEALTH INSURANCE cards will have to pay the amount equal to the value of HEALTH INSURANCE card and use the value of the property on.The case of the/HĐLĐ terminations for reasons of force majeure, the time will advance by company staff and deal with each other.

Kết quả (Anh) 2:

Employees who violate the provisions of the notice period to compensate an amount corresponding to the wages of labor contracts of employees of the newspaper business day. Where the employee does not hand over all assets, equipment, tools and supplies and health insurance will have to pay an amount equal to the value of use of health insurance cards and the value of assets on. The case for leave work / terminate labor contracts for particular reasons, force majeure, the notice period shall be borne by the company and employees agree.