Giai đoạn này là thời kỳ kiểm nghiệ

Giai đoạn này là thời kỳ kiểm nghiệm hiệu quả làm việc của đội. Nó kế thừa thành quả đồng thời giải quyết những tồn đọng còn sót lại của các giai đoạn trước. Không phải đội nào cũng đạt tới giai đoạn phát triển này. Để thành công, cả đội phải cùng nhau học cách quản lý và làm việc ăn ý ngay từ khi đội mới thành lập. Đội sẽ ổn định thành một hệ thống có tổ chức, hoạt động hiệu quả trên cơ sở trao đổi ý kiến một cách tự do và thẳng thắn. Các thành viên làm việc nhiệt tình, chủ động và tích cực vì thành công chung của cả đội. Cũng chính ở đây tinh thần đồng đội mới được bộc lộ rõ nét và sâu sắc nhất.

Kết quả (Anh) 1:

This stage is the time tested performance of the team. It inherits the fruits at the same time tackling the backlog of the previous stage. Neither team would also reached this stage of development. To succeed, the team must together learn to manage and work in the Italian food right from the new team. The team will stabilize into an organized system, efficient operation on the basis of exchange ideas freely and frankly. The members work enthusiastically, proactive and aggressive because of the success of both teams. Also in this new team spirit was revealed clarity and depth.

Kết quả (Anh) 2:

This phase is the testing period of the team's work efficiency. It inherits the fruits simultaneously address the remaining backlog of the previous period. It was not always reach this stage of development. To succeed, the team must work together to learn how to manage and work food ideas right from the start-up team. Teams will stabilize into a system of organized, efficient operation on the basis of exchange opinions freely and frankly. The members work enthusiastic, proactive and positive for the overall success of the team. It was here that the team spirit is revealed most clearly and deeply.