việc xác định nhu cầu đào tạo chủ y

việc xác định nhu cầu đào tạo chủ yếu dựa vào nhận định của người quản lí, nên nhiều nhân viên cho biết rằng việc đào tạo không đúng với nhu cầu, mong muốn của họ.

Kết quả (Anh) 1:

the identification of training needs based mainly on identification of managers, many employees said that the training does not meet the need, the desire.

Kết quả (Anh) 2:

identifying training needs based primarily on management's judgment, many employees said that the training is not right with the needs, their desires.