Có cầu nối giữa lãnh đạo và nhân vi

Có cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên
Cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên có thể là những cuộc trò chuyện riêng ở quán cà phê, qua những cuộc họp và các dịp kỷ niệm của công ty. Nhờ những liên kết giữa các bộ phận trong công ty, người lãnh đạo có thể hiểu nguyện vọng của nhân viên, qua đó tạo môi trường và cơ hội tốt hơn để người lao động làm việc tích cực hơn. Ngược lại, khi các cuộc trao đổi và trò chuyện trở lên cởi mở, nhân viên cũng hiểu được nỗi khó khăn của người lãnh đạo.

Kết quả (Anh) 1:

There is a bridge between leadership and employeesThe bridge between leadership and employees might be a private conversation at a cafe, through the meeting and the company's anniversary. Thanks for the link between the parts of the company, the leader can understand the aspirations of the people, thereby creating the environment and better opportunities for employees to work more actively. In contrast, when discussions and chat over openness, employees also understand that difficulties of the leader.

Kết quả (Anh) 2:

There is a bridge between leaders and employees
bridge between leaders and employees may be private conversations in cafes, through the meeting and the anniversary of the company. Because of the link between the parts of the company, the leader can understand the aspirations of employees, thereby creating an environment and better opportunities for employees to work harder. Conversely, when the conversation and talk back to open, so that staff can understand the difficulty of the leader.