For example: Công ty FPT có những p

For example: Công ty FPT có những phần thưởng dành cho nhân viên giỏi mỗi tháng và cũng có hình phạt rõ ràng cho những nhân viên không hoàn thành được nhiệm vụ
Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra thái độ làm việc tích cực, hăng say, cho ra kết quả cao trong công việc. Nhà quản lý giỏi cần biết cách tạo động lực giúp họ hoàn thành công việc, giúp công ty phát triển hơn

Kết quả (Anh) 1:

For example: FPT company have the rewards for good employees every month and also clear penalties for employees who do not complete the taskFor most employees, satisfied with meaningful work is very important. It helps to create a positive work attitude, engrossed, to produce high results. Good managers need to know how to create motivation to help them complete the work, helping the company grow more

Kết quả (Anh) 2:

For example: FPT there are rewards for good employees each month and also have a clear penalty for employees who do not complete the task
for most employees, correspond with significant job very important. It helps create a positive work attitude, enthusiasm, high in the match work. Good managers need to know how to motivate help them complete the work, help companies develop more