Khen thưởng: người lao động được kh

Khen thưởng: người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác.
- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Luật lao động và Quy chế lao động của công ty.
- Chế độ nghỉ mát: người lao động được nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: theo quy định của nhà nước và pháp luật.
- Được hưởng các chế đọ trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật.
- Chế độ đào tạo: theo quy chế nội bộ của công ty

Kết quả (Pháp) 2:

Bonus: les employés sont encouragés par les réalisations physiques et mentales à travailler avec.
- Temps de repos:. selon les dispositions de la réglementation de la société de droit du travail et du travail
- mode vacances : les employés obtiennent congé annuel prescrit par la société.
- L'assurance sociale et l'assurance maladie: en vertu des dispositions de l'État et la loi.
- Compte tenu du régime des indemnités, la rémunération tel que prescrit par la loi.
- Mode Entraînement: suivez les règlements internes de l'entreprise