Điều 13. Nội dung hội nghị người la

Điều 13. Nội dung hội nghị người lao động
1. Hội nghị người lao động thảo luận các nội dung:
a) Tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty và những nội dung trực tiếp liên quan đến việc làm của người lao động, lợi ích của Công ty;
b) Kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định, quy chế của công ty;
c) Tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo;
d) Điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc;
đ) Kiến nghị, đề xuất của mỗi bên;
e) Các nội dung khác mà hai bên quan tâm.
2. Bầu thành viên đại diện cho tập thể lao động tham gia đối thoại định kỳ.
3. Thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động.

Kết quả (Anh) 1:

Article 13. Labor Conference content1. The Conference of workers discussed the content:a) the implementation of production planning, the business of the company and the content directly related to the employment of the employee, the benefit of the company;b) test results, monitoring the implementation of the labor contracts, collective labour agreements, rules and regulations, the statutes of the company;c) the situation of complaints, accusations and complaints, accusations;d) working conditions and measures to improve working conditions;DD) proposals, proposals of each side;e) content that two interested parties.2. Elected members representing the labour collective participated in periodic dialogues.3. Through resolution of the labor Conference.

Kết quả (Anh) 2:

Article 13. Contents workers conference
1. Conference employees discuss the contents:
a) The implementation of the production plan, the business of the Company and the contents directly related to the employment of workers, the benefit of the Company;
b ) Results of the examination and supervision of the implementation of labor contracts, collective bargaining agreements, rules, regulations, statutes of the company;
c) The situation of complaints and denunciations and the settlement thereof complaints and denunciations;
d) Working conditions and measures to improve working conditions;
e) Recommendations, proposed by each party;
f) Other matters that the parties concerned.
2. Election of members representing labor collective engaged in the dialogue at regular intervals.
3. Through Resolution workers.