12. Luôn thấu hiểu và tôn trọng nhâ

12. Luôn thấu hiểu và tôn trọng nhân viên
Từ những ngày đầu Schultz luôn chú trọng đến các mối quan hệ với nhân viên. Ông cho rằng nhân viên là cốt lõi của một công ty, để công ty vững mạnh phải có sự liên kết giữa các nhân viên và nhân viên với các nhà quản lí. Schutlz luôn giao tiếp với các nhân viên như những người bạn, đối đãi với họ bằng tất cả lòng tôn trọng. Luôn nghĩ đến quyền lợi của người lao động tại Starbucks dù là quản lí hay nhân viên, dù

Kết quả (Anh) 1:

12. Always comprehend and respect employeesFrom the early days Schultz always focuses on the relationships with employees. He said that the employees are the core of a company, to strong companies must be the link between the employees and employees with managers. Schutlz always communicate with the staff as his friends, treat them with respect. Always thinking of the interests of workers at Starbucks either management or staff, though

Kết quả (Anh) 2:

12. Always understand and respect the employees
from the early days Schultz has always focused on the relationship with employees. He said that employees are the core of a company, so the company must have a strong link between the employee and the employee with the manager. Schutlz always communicate with the staff as friends, treat them with all respect. Always think about the rights of workers at Starbucks whether management or employees, whether