Hàng tháng công ty luôn mời những g

Hàng tháng công ty luôn mời những giáo sư, chuyên gia nước ngoài để đào tạo thêm cho các nhà thiết kế, công nhân, nhân viên tư vấn. Công ty đưa nhân viên của các phòng ban tham gia các khóa học kĩ năng mềm về giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục khách hàng, ngôn ngữ trong kinh doanh. Hàng quý công ty luôn tổ chức những cuộc thi với các giải thưởng lớn để kích thích sự phát triển của các nhân tài trong công ty. Công ty luôn có những người đại diện sang thực tập và làm việc ở các công ty khác để giao lưu, học hỏi và kiếm thêm kinh nghiệm làm việc.

Kết quả (Anh) 1:

Every month we always invite the Professor, foreign experts to train more for designers, workers, counsellors. The company gave employees of the departments involved soft skills courses on communication, presentation, persuade customers, the language of business. Quarterly company always organizes the contest with great prizes to stimulate the development of talents within the company. The company always have representatives on to practice and work in other companies to interact, learn and earn more experience.

Kết quả (Anh) 2:

Monthly companies are invited professors, foreign experts to train more for the designers, workers and counselors. The company gave employees participate in departmental courses soft skills in communication, presentation, convincing the customer, the business language. Quarterly company has always held the contest with great prizes to stimulate the development of talent within the company. Company representatives are always there to practice and work on other companies to interact, learn and earn more working experience.