Quản lý nhân sự được hiểu là những tác động hợp quy luật của chủ thể quản lý nhân sự đến các khách thể quản lý nhân sự nhằm đạt được các mục tiêu quản lý nhân sự đã đề ra.
Personnel management is understood as the effects of the rule match the subject HR management to manage human resources in order to achieve the objectives proposed human resource management.
Personnel management is understood as the impact of the rule of HRM subject to the objective of human resource management in order to achieve the objectives of human resource management has been proposed.