Phòng Nhân sự có trách nhiệm hướng

Phòng Nhân sự có trách nhiệm hướng dẫn Quy định, chính sách của Công ty để giúp nhân viên hội nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc, soạn hợp đồng lao động thử việc. Nhân viên thử việc phải điền đầy đủ “Thông tin nhân viên” theo mẫu 01/NS gởi về Phòng Nhân sự lưu hồ sơ. Sau đó, Phòng Nhân sự sẽ bàn giao nhân sự mới cho Trưởng bộ phận trực tiếp phụ trách, bàn giao và hướng dẫn công việc, Trưởng bộ phận có trách nhiệm giới thiệu nhân sự mới với tất cả các Phòng/ban làm việc tại văn phòng TP.HCM.

Kết quả (Anh) 1:

HR is responsible for guiding regulations, corporate policies to help employees integrate quickly into the work environment, the labor contract trial. Trainee must complete the "employee information" according to the 01/NS passing on personnel records. Then, the HR Department will hand over to the new head of Department personnel directly in charge of the handover, and guide the work, the head of Department is responsible for introducing new personnel with all the Division work in HO CHI MINH CITY Office. HCM.

Kết quả (Anh) 2:

Department has the responsibility to guide policy, the Company's policy to help employees integrate quickly into the working environment, preparing a trial of labor contracts. Staff try to fill the "information worker" in the form 01 / NS posts on HR records. Then, HR personnel will deliver new Head of direct charge, consoles and work instructions, responsible Head of introducing new personnel with all department / committee work in HCMC office.