Nếu vấn đề tranh cãi vẫn chưa được

Nếu vấn đề tranh cãi vẫn chưa được giải quyết, thì chắc chắn nó sẽ xuất hiện trở lại. Vì vậy, tốt nhất là giải quyết mâu thuẫn chứ không phải là giành chiến thắng.

Nếu mâu thuẫn không được giải quyết, mọi người sẽ không vui, tạo ra sự đối lập, hoạt động nhóm kém hiệu quả trong, dẫn đến stress và năng suất công việc thấp. Trong bài viết này, chúng tôi muốn giới thiệu về các bước để giải quyết những mâu thuẫn trong công việc cùng với một vài lời khuyên dành cho các bạn.

Kết quả (Anh) 1:

If the problem still unresolved controversy, then surely it will reappear. Therefore, it is best to resolve conflicts rather than win.

If the conflict is not resolved, people will not have fun, create active, opposition group over, leading to stress and low productivity. In this article, we would like to introduce the steps to resolve the contradictions at work along with a few tips for you.

Kết quả (Anh) 2:

If the issue remains controversial unresolved, then surely it will reappear. So, it is best to resolve conflicts rather than to win. If conflict is not resolved, people will not be happy, make the opposition group operating in inefficient, leading to stress and low productivity jobs. In this article, we wish to introduce the steps to resolve the conflict in the work along with a few tips for you.