SƠ YẾU LÝ LỊCHTHÔNG TIN CÁ NHÂN Họ

SƠ YẾU LÝ LỊCH

THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ & Tên: LÊ QUANG KHÔI Chức danh dự tuyển: GIÁM ĐỐC KINH DOANH MIỀN TRUNG VÀ TÂY NGUYÊN
Giới tính: Nam  Nữ 
Ngày sinh: 02/04/1981 Ngày có thể nhận việc: Sau 10 ngày kể từ ngày nhận được thông báo trúng tuyển.
Nơi sinh: Lộc Trì – Phú Lộc- Thừa thiên Huế
Dân tộc: Kinh Tôn giáo: Không Tình trạng gia đình: Kết hôn
Chiều cao: 170 cm Cân nặng: 65 kg Tình trạng sức khỏe: Tốt
Số CMND: 191441278 Ngày cấp: 24/04/2013 Nơi cấp: Công an Thừa Thiên Huế
Địa chỉ thường trú: K26 Huỳnh Ngọc Huệ – Q. Thanh Khê- TP Đà Nẵng
Số điện thoại liên lạc: 0935.47.0186 - 0905.75.0186
Email: [e-mail]
Nghề nghiệp hiện tại:Quản lý/ Kinh doanh
Nơi làm việc hiện tại: Công ty TNHH Thương Mại và Sản Xuất Hải Đức
Chức vụ: Giám Đốc Chi Nhánh Đà Nẵng

THÔNG TIN GIA ĐÌNH
Họ và tên Quan hệ Năm sinh Nghề nghiệp
Lê Phú Chùy Bố 1942 Làm Nông
Trần Thị Chử Mẹ 1943 Buôn Bán
QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
Thời gian
( Từ…đến…) Đơn vị đào tạo Chuyên ngành (nếu có) Bằng cấp
Từ 2000 đến 2004 Đại học Duy Tân Quản trị kinh doanh TB
Từ 1996 đến 1999 Trường cấp 3 Phú Lộc
Từ 1993 đến 1995 Trường THCS Phú Lộc
Từ 1987 đến 1992 Trường Tiểu Học Lộc Trì
CÁC KHÓA ĐÀO TẠO ĐÃ THAM DỰ
Thời gian Đơn vị đào tạo Tên khóa học Chứng chỉ/ chứng nhận
Tháng 06 năm 2005 Trung tâm đào tạo và bồi dưỡng Doanh Nghiệp Kế toán thực hành báo cáo Thuế
Đạt
Tháng 6 năm 2006 Trường Cao Đẵng Sonadezi- Đồng Nai Chuyên viên Marketing Hoàn thành
Tháng 7 năm 2008 Trung tâm đào tạo VISNAM_Đà Nẵng Kỹ Năng giao tiếp và đàm phán trong kinh doanh Hoàn thành

TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ & TIN HỌC
Ngoại ngữ & Tin học Trình độ/ bằng cấp Đơn vị đào tạo/cấp bằng Giỏi Khá TB Yếu
Tin học Tin học văn phòng Trung tâm tin học Việt Tin 
Ngoại ngữ Anh văn 


KỸ NĂNG
1. Vi tính: (các phần mềm vi tính biết sử dụng):
- Thành thạo Word, Excel, Internet.
- Các phần mềm ứng dụng khác.
2.Ngoại ngữ (Nghe/nói/đọc/hiểu):
Tiếng Anh: Nghe/nói/đọc/hiểu: Trung bình
3.Các kỹ năng khác:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng thuyết phục: Có thể thuyết phục những khách hàng khó tính.
- Kỹ năng lắng nghe tốt.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin: Đầy đủ, người nghe dễ hiểu.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Bài bản và chi tiết.
- Kỹ năng đánh giá và phân tích vấn đề: Tốt.
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng: Rất tốt.
- Kỹ năng giám sát: Tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Phối hợp và dẫn dắt nhóm hoàn thành tốt công việc.
- Kỹ năng tổ chức tốt.
- Có thể làm việc độc lập và hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn..
- Khả năng giải quyết công việc: Công việc cần giải quyết nhanh chóng, chính xác.
- Khả năng lãnh đạo: Lãnh đạo Chi nhánh/phòng ban/bộ phận














KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

I. Từ: 03/2013
Nay Tên phòng/ban: Phòng kinh doanh
Tên đơn vị: CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & SẢN XUẤT HẢI ĐỨC- CN ĐÀ NẴNG
Loại hình: TNHH Ngành hoạt động:
- Vòng bi công nghiệp, xích tải, dây curoa.
Chức danh:
Giám Đốc chi nhánh

Thu nhập: VNĐ
15.000.000 - 20.000.000 Mô tả công việc:
- Xây dựng chiến lược phát triển của Chi Nhánh ( Ngắn hạn, trung và dài hạn)
- Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo toàn nguồn vốn, tài sản được Công ty giao, tận dụng nguồn lực của Công ty một cách tối ưu nhất.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của chi nhánh, xác địnhvà phân chia chỉ tiêu cho các phòng ban của Chi Nhánh
- Chịu trách nhiệm về tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự tại Chi Nhánh.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển hệ thống khách hàng Miền Trung và Tây Nguyên theo định hướng của Công ty và chỉ tiêu của chi Nhánh, đảm bảo Doanh số hàng Tháng, Quý, Năm, đảm bảo công nợ thị trường
- Phê duyệt các đơn đặt hàng, bán hàng tại chi Nhánh
- Xây dựng hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp cho chi nhánh
- Quan hệ đối ngoại với các đơn vị hành chính tại địa bàn Thành tích chính đạt được:
1. Tuyển dụng và Đào tạo hệ thống nhân sự phục vụ thị trường Miền Trung ổn định
2. Phát triển hệ thống khách hàng dự án Miền Trung và Tây Nguyên
3. Xây dựng nội quy và cơ chế hoạt động tại Chi nhánh
4. Đưa doanh số Chi Nhánh Đà Nẵng tăng lỹ kế 20% qua các tháng.
5. Xây dựng thương hiệu Hải Đức tại thị trường Miền Trung và Tây Nguyên, tăng số lượng khách hàng qua các tháng
6. Luôn hoàn thành các yêu cầu của Tổng Công ty


II. Từ: 03/2011
03/2013 Tên phòng/ban: Phòng kinh doanh
Tên đơn vị: CÔNG TY CP VĨNH CỮU- CN ĐÀ NẴNG
Loại hình: Cổ Phẩn Ngành hoạt động:
- Kinh doanh vật liệu xây dựng và TTNT

Chức danh:
Trưởng phòng kinh doanh

Thu nhập: VNĐ
12.000.000 - 18.000.000 Mô tả công việc:
- Quản lý hệ thống khách hàng các Tỉnh Miền Trung và Tây Nguyên
- Chịu trách nhiệm lập và phân bổ kế hoạch, chương trình công việc cụ thể và phổ biến đến toàn thể thành viên thuộc phòng kinh doanh
- Xây dựng chính sách bán hàng phù hợp và triển khai đến hệ thống khách hàng cũng như khách hàng dự án
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện thường xuyên phù hợp với đội ngũ và chiến lược công ty, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh.
- Quản lý cộng nợ chi nhánh
- Tố chức thực hiện doanh số tháng, quý , năm, phân bổ cho nhân viên bộ phận thực hiện
- Kiểm tra, theo dõi, giám sát thị trường, hoạt động bán hàng cũng như các hoạt động của đối thủ cạnh tranh
- Lập kế hoạch sản xuất tuần, tháng , quý
- Theo dõi quá trình sản xuất sản phẩm để đáp ứng yêu cầu kinh doanh Thành tích chính đạt được:
1. Đạt doanh số được giao tháng , quý và tổng cuối năm 176%
2. Xây dựng được nhiều mối quan hệ khách hàng.
3. Cải thiện và nâng cao chất lượng của dịch vụ chăm sóc khách hàng.
4. Nâng cao kiến thức chuyên môn cho các nhân viên.
6. Khả năng quản lý ngày càng được nâng cao.
7. Luôn hoàn thành tốt và trước thời hạn đối với các công việc cấp trên giao phó.

III.Từ: 2010
đến: 3/2011 Tên phòng/ban: Phòng kinh doanh
Tên đơn vị: Công ty Cổ Phần XNK Compact HPL
Loại hình: Cổ phần
Ngành hoạt động:
- Kinh doanh các sản phẩm VLXD

Chức danh:
-Trưởng Văn phòng Đại diện Miền Trung

Thu nhập: VNĐ
10.000.000 – 15.000.000 Mô tả công việc:
- Quản lý toàn bộ văn phòng
- Chịu trách nhiệm chính về doanh số của văn phòng toàn Miền Trung và Tây Nguyên, nhận doanh số khoán của công ty và phân bổ xuống các bộ phận, đúc thúc hoàn thành doanh số khoán
- Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho Phòng kinh doanh xuyên suốt tuần, tháng, quý, nhằm sát thực với định hướng phát triển công ty.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.
- Triển khai kế hoạch kinh doanh và cơ chế bán hàng tại khu vực
- Kiểm soát hoạt động bán hàng tại Khu vực
- Lên kế hoạch thu hồi công nợ
- Ký duyệt triển khai các chương trình
- Đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng và huấn luyện Thành tích chính đạt được:
1. Hoàn thành tốt doanh số được công ty phân bổ hàng tháng
2. Xây dựng được hệ thống khách hàng vững chắc
3. Quản ý hoạt động tốt hoạt động của văn phòng
4. Nâng cao kỹ năng quản lý chung.
Cấp quản lý trực tiếp: Giám Đốc , số nhân viên phụ trách (nếu có): 10
IV.Từ: 05/2006
đến: 12/2009 Tên đơn vị: Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Loại hình: Cổ phần
Ngành hoạt động:
- Sản xuất và kinh doanh các sản phẩm VLXD & TTNT

Chức danh:
-Giám đốc chi nhánh Bình Định

Thu nhập: VNĐ
10.000.000 – 15.000.000 Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm về Quản lý và Đào tạo nhân sự toàn chi nhánh.
- Chịu trách nhiệm chính về doanh số của chi nhánh, nhận doanh số khoán của công ty và phân bổ xuống các bộ phận, đúc thúc hoàn thành doanh số khoán khu vực
- Ký duyệt hệ thống khách hàng tại khu vực
- Triển khai kế hoạch kinh doanh và cơ chế bán hàng tại khu vực
- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động bán hàng tại chi nhánh.
- Lên kế hoạch quản lý và thu hồi công nợ
- Triển khai các chương trình Marketing tại khu vực để thúc đẩy bán hàng & ký duyệt triển khai các chương trình
- Kiểm soát lưu lượng hàng hóa nhập xuất tồn tại chi nhánh
- Lên kế hoạch dự báo số lượng hàng hóa trong kỳ tiếp theo để phối hợp với bộ phận sản xuất
- Lập báo cáo, cùng Kế toán Trưởng lập báo cáo kiểm soát
- Đại diện công ty để làm việc với các cơ quan tổ chức và cá nhân có liên quan.
Thành tích chính đạt được:
1. Hoàn thành tốt doanh số được công ty phân bổ hàng tháng
2. Xây dựng được hệ thống khách hàng vững chắc
3. Quản ý hoạt động tốt chi nhánh phát triển
4. Hoàn thành tốt các công việc cấp trên giao phó.
5 Được khách hàng toàn hệ thống ủng hộ và đánh giá cao
6. Nâng cao kỹ năng quản lý chung.
Cấp quản lý trực tiếp: Tổng Giám Đốc , số nhân viên phụ trách (nếu có): 20
V.Từ: 03/2005
đến: 05/2006 Tên phòng/ban: Phòng kinh doanh
Tên đơn vị: Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Loại hình: Cổ phần
Ngành hoạt động:
- Sản xuất và kinh doanh các sản phẩm VLXD & TTNT

Chức danh:
- Quản lý hệ thống phân phối Miền Trung và Tây Nguyên

Thu nhập: VNĐ
5.000.000 – 8.000.000 Mô tả công việc:
1. Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng các tỉnh từ Huế đến Nha Trang và các tỉnh Tây Nguyên.
2. Quản lý và phát triển chung hệ thống cho tất cả

Kết quả (Anh) 1:

CURRICULUM VITAEPERSONAL INFORMATION They & name: LÊ QUANG KHOI ineligible titles: DIRECTOR of SALES-CENTRAL and CENTRAL HIGHLANDSGender: Male  Female  Date of birth: 02/04/1981 Date can get the: after 10 days of the notice of acceptance.Place of birth: Loc Maintenance in Phu Loc district-Thua Thien Hue The nation: the religious Economy: non-family status: married Height: 170 cm weight: 65 kg the health status: GoodNumber: 191441278 date of issue: 24/04/2013 place: police HuePermanent address: K26 Asked Hui-Thanh Khe Dist. – Da Nang City Contact phone numbers: 0935.47.0186-0905.75.0186Email: [e-mail] Current job: management/businessCurrent place of work: Commercial company and produced the German NavyPosition: Director of the Danang branchFAMILY INFORMATIONFull name date of birth relationship occupationLe Phu Maces Publication 1942 As AgriculturalTran Thi Font Parents 1943 TradersTHE LEARNING PROCESSTime (From ... to ...) Specialized training unit (if any) degreeFrom 2000 to 2004 undergraduate business administration TBFrom 1996 to 1999 high school Phú Lộc From 1993 to 1995 School Phú Lộc From 1987 to 1992 Primary Loc Maintenance TRAINING COURSES ATTENDEDDuration of training course name/certificate certificationApril 06, 2005 Center for training and fostering Corporate accounting practices accounting ReachIn June 2006 the High School Đẵng Sonadezi-Dong Nai marketers completeIn July 2008 the training center VISNAM _ Building communication skills and negotiation in business completedLANGUAGE & COMPUTINGForeign languages & computing qualifications/qualifications/training unit level by good at quite a Low TBSchool News School News Free Informatics Central Office Believes   English language SKILL1. micro-computer: (the computer software known to use):-Proficiency in Word, Excel, Internet.-The software application.2. foreign language (Listening/speaking/reading/understanding):English: Listening/speaking/read/understand: average3. other skills: -Good communication skills. -Skills: able to convince these demanding customers. -Good listening skills. -Communication skills: full, the listener is easy to understand. -Skill and scheduling: details. -Skill to evaluate and analyze the problem: Good. -Customer service skills: very good.-Supervisory skills: Good. -Skills working group: coordination and leading group complete the good work. -Good organizational skills. -Able to work independently and complete assignments on time and. .. -Ability to solve tasks: tasks to be solved quickly and accurately. -Leadership: leaders of branches/departments/divisionsWORK EXPERIENCEI. From 03/2013 Today the name Division: Business DepartmentName of units: COMMERCIAL & CO. PRODUCED the GERMAN NAVY – DA NANG BRANCHType: active Industries LIMITED:-Industrial bearings, chains, belts.Job title:Branch Manager Income: VND15 million-20 million job description:-Construction of the development strategy of the Branch (short, medium and long term)-Is responsible for the use, management and conservation of resources, assets are allocated, companies make use of the resources of the company in an optimal way.– Building the business plan of the branch địnhvà validation, divided targets for departments of Branches-Responsible for the recruitment, training, human resource development in the branch.-Develop business strategies, the development of the Central Highlands and the customer-oriented company and the target of the branch, ensure sales every month, quarter, year, guaranteeing the debt market-Approved the orders, sales in the branch-Build professional image for branch-Relations with the administrative divisions of major achievements in geographical reach:1. recruitment and training of the personnel system serves the central market stability2. development of project clients in Central and Highland3. building rules and mechanisms operating in branch4. Put Danang branch sales increase 20% design who argued over the month.5. branding of the German Navy at Highland and Central market, increasing numbers of consumers,6. Always fulfill the requirements of the CorporationII. From: 03/2011 03/2013 Division Name: Sales OfficeName of units: PERMANENT JOINT STOCK COMPANY-DANANG BRANCHType: Stock Sectors activities:-Sales of building materials and AIJob title:Sales ManagerIncome: VND12 million-18 million job description:-Managing client system the central provinces and the Central Highlands-Is responsible for the establishment and allocation plan, specific work programmes and common to all members of the Sales Department-Establish consistent sales policies and deployed to client systems as well as project clients-Establishing and implementing training plans, training in line with our corporate strategy, and to enhance the professional for sales staff.-Public-debt management branch-Organizing made sales month, quarter, year, allocated to employees made Inspection, monitoring, monitoring the market, sales performance, as well as the activities of competitors-Plan production week, month, quarter-Monitor the production process of products to meet your business requirements main accomplishments achieved:1. Achieving sales of over the month, quarter and year end totals 176%2. build the customer relationships.3. improve and enhance the quality of customer service.4. advanced expertise for the staff.6. ability to manage increasingly being advanced.7. Always finish well and ahead of time for the superior job entrusted.III.  From: 2010 to: 3/2011 Division Name: Sales OfficeName of units: HPL Compact IMPORT EXPORT joint stock companyType: stock Activity sector:-BUILDING MATERIAL products businessJob title:-Head of the Central OfficeIncome: VND10,000,000-15,000,000 job description:-Managing the whole Office-Responsible business offices throughout the Central and Central Highlands, received the firm's stock sales and distribution down the parts, molded end completion of share sales-Prepare and implement action plans for sales throughout the week, month, quarter, real intention with the development orientation of the company.-Set up the client system strategy, potential customers in order to make the plan effective customer care.-Develop a business plan and sales mechanisms in the area of-Control of sales activities in the area-To plan the recovery of debt-Signed program launch -Training sales staff and the training of key accomplishments achieved:1. complete the good sales of the monthly distribution company2. build solid client system3. Governing the operation of the Office4. General management skills.Direct management level: the Director, the staff in charge (if any): 10IV. : 05/2006 check-in: 12/2009 name: Tan Tao Group Asia IntoType: stock Activity sector:-Production and sales of BUILDING MATERIALS, products & AIJob title:-Director of Binh Dinh branchIncome: VND10,000,000-15,000,000 job description:-Responsible for the management and training of all personnel branch.-Responsible business branch, received the company's stock sales and distribution down the parts, molded end completion of share sales in the area-Signed client system in the area of-Develop a business plan and sales mechanisms in the area of-Inspection and control of sales activities in the branch.-Plan of management and recovery of the debt-Implement Marketing programs in the area to boost sales & signed deployment of program -Controlling the flow of goods export exist branch-Plan forecasts the number of goods in the period subsequent to coordinate with production Division-Reporting, along with Chief Accountant reporting control-Company representative to work with the relevant organizations and individuals concerned. Major accomplishments achieved:1. complete the good sales of the monthly distribution company2. build solid client system3. Manage your development branch works4. completing the work entrusted to the upper level.5 Were system-wide customer support and appreciation6. General management skills.Grant Manager: General Director, the number of employees in charge (if any): 20V.  From: 03/2005 check-in: 05/2006 Name Division: Business DepartmentUnit name: Tan Tao Group Asia IntoType: stock Activity sector:-Production and sales of BUILDING MATERIALS, products & AIJob title:-Management of the distribution system in the Central and Central HighlandsIncome: VND5 million-8 million job description:1. search for and development of the province from Nha Trang to Hue and the Highlands.2. Management and development system for all

Kết quả (Anh) 2:

CURRICULUM VITAE PERSONAL INFORMATION Full Name: LE QUANG KHOI recruitment Title: DIRECTOR OF SALES AND CENTRAL HIGHLANDS Gender: Female   Date of Birth: 04/02/1981 Date can get to: After 10 days of receiving notice matriculation. Birthplace: Loc Tri - Phu Loc Thua Thien Hue Ethnicity: Economic Religion: No Family status: Married Height: 170 cm Weight: 65 kg Health Status: Good Number ID: 191441278 Date of issue: 24.04.2013 Place of issue: Police Hue Permanent address: K26 Huynh Ngoc Hue - Danang Q. Thanh Khe- contact phone number: 0935.47.0186 - 0905.75.0186 Email: [e-mail] Current Occupation: Manager / Business Current Location: Co. Trading and Manufacturing Hai Germany Position: Branch Manager Danang INFORMATION FAMILY INFORMATION Name Relationship Date of birth Occupation Chùy Le Phu Nong Bo 1942 Making Tran Thi Chu Mom 1943 Commercial LEARNING Time (From ... to ...) Specialized Training Unit (if any) Degree From 2000 to 2004 Duy Tan University Business Administration TB cases from 1996 to 1999 Level 3 Phu Loc From 1993 to 1995, Phu Loc Secondary School from 1987 to 1992 Loc Tri Elementary School TRAINING COURSES HAS ATTENDED Time Unit Training Course Name Certificate / Certification Center January 06, 2005, training and retraining Business Accounting Practice Report Tax Gain June 2006 Dong Nai College Sonadezi- Marketing Expert Completed in July 2008 Center Skills Training VISNAM_Da communication and negotiation in business Completion of foreign languages ​​& Informatics & Computing Languages ​​qualification / degree Unit training / degree Pretty Good at TB Essentials of Computer Science News school office Informatics Centre Vietnam News   English Foreign Language Skills 1. Computer: (the computer software used to know): - Proficient in Word, Excel, Internet. - The other application software. 2.In addition to language (Play / speak / read / understand): English: Listening / speak / read / understand: Average 3. Other skills: - Good communication skills. - Skills convincing: It is possible to convince the discerning customer. - Good listening skills. - communication skills Information: Full, listeners understandable. - planning skills: all the detail. - Skills assessment and analysis issues: Good. - Customer Care Skills: Very good. - Engineering monitoring: Good. - teamwork skills: Coordinate and lead the team to complete the job. - Good organizational skills. - Able to work independently and complete the assigned work on time. . - The ability to solve tasks: Tasks to be solved quickly and accurately. - Leadership: Leadership branch / department / division WORK EXPERIENCE I. From: 03/2013 Nay Name room / board: Business Office Agency: COMPANY TRADING & MANUFACTURING Da Nang Hai Duc CN Type: Limited Sector activities: - industrial bearings, chain conveyor, wire belts. Title: Branch Manager Income: VND 15 million to 20 million Job Description: - Develop Strategic Development Branch (Short, medium and long term) - Responsible use , manage, preserve capital and assets, the Company Affairs, utilizing the resources of the Company an optimal way. - Develop business plans of the branch, division dinhva identify targets for departments Branch - Responsible for recruitment, training and development of personnel in the Division. - Develop business strategies, systems development and customer Central Highlands oriented company, and indicators of branches, ensuring sales that month, quarter, year, guaranteed debt market - Approval of orders, sales branch - Construction picture, and professional branch - Relations External administrative units in areas key achievement is: 1. Recruitment and training of personnel system serving central market stability 2. System Development Project client and Central Highlands 3. Establish rules and mechanisms operating at Branch 4. Bring Da Nang Branch sales increased 20% over the next glass of months. 5. Branding German customs market in Central and Highland, increasing the number of customers through May 6. Always complete the request of the Corporation II. From: 03/2011 03/2013 Name room / board: Sales Department name: JSC VĨNH multi-center field CN DA NANG Type: Stock Subdivision activities: - Sales of building materials and AI title: Sales Revenue: VND 12 million to 18 million Job Description: - Manage client system and the Central Highlands province - Responsible for planning and allocation, program specific job and common to all members of the sales department - Develop sales policies and implement appropriate systems to customers as well as customer projects - Prepare and implement training plans, training regular fit with the team and the company's strategy to enhance the professional sales staff. - Public Debt Management Branch - Procedures for implementing sales month, quarter, year, allocated to employees performance parts - Testing, tracking, monitoring the market, sales activity as well as the activities of competitors - Scheduling production week, month, quarter - Track production process to meet business requirements is key achievement: 1. Achieve assigned sales monthly, quarterly and year-end total of 176% 2. Build customer relationships. 3. Improve and enhance the quality of customer care. 4. Improve knowledge of employees. 6. The ability to manage increasingly high. 7. Always complete and before the deadline for the work on the assigned grade. III.Tu: 2010 to: 3/2011 Name room / board: Business Office Agency: Import and Export Corporation Compact HPL type : Stock Sector activities: - Sales of construction material products Position: Chief of the Representative Office in Central Income: VND 10 million to 15 million Job Description: - Manage the entire office - Accept primary responsibility for sales offices throughout Central and Central Highland, received the company's stock sales and distribution into parts, molded ends complete stock sales - Prepare and implement an action plan for the Department business throughout the week, month, quarter, real close to the company's development orientation. - Setting up systems for strategic customers, potential customers in order to make the plan effective customer care. - Deploy business plan and sales mechanisms in the region - control sales activity in area - Planning debt collection - Sign browse deployment programs - training sales staff and training A key achievement is: 1. Complete sales company monthly allocations 2. Construction is solid client system 3. Managing the operational activities of the Office good 4. Improving general management skills. Level direct management: Director, in charge of personnel (if any): 10 IV.Tu: 05/2006 To: 12/2009 name: Tan Dai Corporation Member Type: Stock Sector activities: - Manufacturing and trading of building materials and products AI Title: -Director of Binh Dinh Branch Income: VND 10 million to 15 million Job Description: - Accept responsibility for the management and training of personnel throughout the branch. - Responsible for the sales of the branch, received the company's stock sales and distribution into parts, molded ends complete stock sales area - Signed browser client systems in the region - Implement the business plan and sales mechanisms in the region - Inspection and control activities in the branch sales. - Plan and manage debt collection - Implement marketing programs in the region to promote sales & signing deployment programs - control the flow of goods entry and exist branches - Plan to forecast the amount of goods in the next period to coordinate with the production department - Reporting, Accounting and Control Manager reports - Representing the company to work with agencies, organizations and individuals involved. The key achievement: 1 . Complete sales company monthly allocations 2. Construction is solid client system 3. Managing the branch works well developed 4. Fulfill the tasks entrusted superiors. 5 It is the customer support system and appreciated 6. Improving general management skills. Level direct management: General Manager, in charge of the staff (if any): 20 V.Tu: 03/2005 To: 05/2006 Name room / board: Sales Department Agency: Tan Dai Thanh Group Type: Stock Sector activities: - Manufacturing and trading of building materials and products AI Title: - Manage the distribution system in Central and Highland Income: VND 5000000-8000000 Job Description: 1. Search and development of client systems from Hue to Nha Trang province and the Central Highlands. 2. Management and development system for all