sự thành công của Baker Delight là

sự thành công của Baker Delight là nhờ có sự quản lí giỏi của Roger & Lesley Gillespie, họ là những người quản lí giỏi, họ luôn tham gia vào những dự án mới và nỗ lực hết mình để những dự án đó được thành công. khách hàng có niềm tin ở họ, và họ cũng có được niềm tin của những nhân viên và những đối tác khác. mặt khác, họ cũng rất văn hóa, sự văn hóa của họ được thể hiện ở nơi làm việc, qua hành động và cử chỉ của họ với nhân viên cũng như khách hàng. đó chính là lí do dẫn đến sự thành công của baker delight, sản phẩm của họ bán rất nhanh và được khách hàng ủng hộ. đó chính là ví dụ điển hình về sự thành công của sự tiếp cận hành vi

Kết quả (Anh) 1:

the success of Baker's Delight is thanks to the good management of Roger & Lesley Gillespie, they are the good management, they are always taking on new projects and efforts to those that project to be successful. customers have confidence in them, and they also get the confidence of the staff and the other partners. on the other hand, they are also very culture, their culture is expressed in the workplace, through actions and gestures with their employees as well as customers. that's why the success of baker delight, their products sell very fast and customer support. It is a classic example of the success of the behavioral approach

Kết quả (Anh) 2:

the success of Baker's Delight thanks to the entrepreneurship of Roger & Lesley Gillespie, they are a good manager, they always participate in the new project and his efforts to the project success. customers have confidence in them, and they have the trust of the employees and other partners. on the other hand, they are also very culture, their culture is expressed in the workplace, through the actions and gestures of their employees as well as customers. That is the reason leading to the success of the baker delight, their products are selling very fast and customer support. that is the typical example of the success of the approach behavior