Giai đoạn “Sóng gió” có lẽ là thời

Giai đoạn “Sóng gió”

có lẽ là thời kỳ khó khăn và phức tạp nhất của tập thể. Các tập thể

thường nhận ra rằng những nhiệm vụ phía trước thực sự khó khăn và

khác xa những gì họ hình dung trước đó. Sốt ruột do không thấy sự tiến

triển nào, các thành viên sẽ tranh luận về việc tập thể cần có những hành

động gì cho phù hợp. Họ cố gắng dựa vào những kinh nghiệm cá nhân

cũng như chuyên môn, và cự tuyệt hợp tác với hầu hết các thành viên

khác trong tập thể.

Giai đoạn sóng gió bao gồm các tình cảm và hành vi sau:

- Từ chối các nhiệm vụ đặt ra.

- Phản đối các biện pháp tiếp cận nhiệm vụ do các thành viên khác đề

xuất.

- Thay đổi rõ nét trong quan điểm về cơ hội thành công của đội.

Kết quả (Anh) 1:

The period of "stormy" Maybe is difficult and complex period of collective. The collective often realize that the task ahead is really difficult and a far cry from what they imagine before. Intestinal fever by not showing the progress any development, members will debate on the need to exercise the anything appropriate. They try to rely on personal experience as well as expertise, and repudiate in partnership with most of the members others in the collective. Wind wave period include the following: behavior and emotions -Refuse the mission. -Opposes the measures reach the mission proposed by other members export. -Change in views on the team's chances of success.

Kết quả (Anh) 2:

Phase "Turbulent" is probably difficult period and most complex of the collective. The group generally recognized that the task ahead is really difficult and different from what they previously imagined. Impatient because progress is not seen any development, members will debate the collective need to commit what action accordingly. They try to rely on personal experience as well as expertise, and refused to cooperate with the most members in the other group. Turbulent period including emotional and behavioral follows: - Refusal of liability service in place. - Oppose approaches tasks recommended by other members export. - Change of clarity in view of the chances of success of the team.