Tôi đã có cơ hội được làm việc với

Tôi đã có cơ hội được làm việc với People Link hơn 8 năm qua, đại diện cho Unilever. Trong suốt 8 năm qua thì thị trường thay đổi rất là nhiều, vậy nên cách chúng ta phục vụ người tiêu dùng cũng thay đổi. Đặc biệt, trong 3 năm gần đây khi mà thị trường tăng trưởng không được như mong muốn, người tiêu dùng cũng thay đổi thị hiếu, khách hàng cũng thay đổi cách làm việc thì hai bên đã phải ngồi lại với nhau và bàn bạc thay đổi. Và tôi nghĩ rằng trong suốt 8 năm qua, đặc biệt 3 năm gần đây như tôi vừa nói, tôi hài lòng với chất lượng dịch vụ của People Link. Và quan trọng nhất đó chính là vì khách hàng ngoài thị trường hài lòng với chất lượng dịch vụ của People Link. Về cơ bản, People Link luôn cam kết thực hiện được theo những gì hai bên đồng ý với nhau và điều quan trọng hơn nữa là People Link luôn có tinh thần going extra miles extra effort thậm chí thực hiện cao hơn những gì hai bên đã cam kết và điều đó tôi rất là appreciate. tôi nghĩ trong thời gian dài để có 1 doanh nghiệp thành công như People Link thì tôi nhìn thấy có 2 điều. Thứ nhất, People Link luôn đặt cho mình cái vision là luôn trở thành the best in the market, tôi nghĩ đó là cái động lực rất lớn và đó cũng là cái tiền đề, cái căn cứ để People Link tiếp tục đầu tư vào con người, vào đội ngũ quản lý, vào cơ sở hạ tầng để làm tốt công việc của mình, trở thành the best in the market. Điều thứ hai rất quan trọng, đó là tôi đánh giá cao sự tin tưởng của ban quản lý Peole Link vào những định hướng, những quyết sách của Unilever. Và thực tế, theo thời gian chứng minh điều đó là đúng đắn. Tôi nghĩ rằng 2 business partner, đặt lòng tin vào nhau ở đội ngũ quản lý là rất quan trọng. Nó sẽ giúp chúng ta đồng hành trong phần lớn khoảng thời gian và không nhất thiết phải có những conflict không cần thiết ảnh hưởng đến chuyện chúng ta cùng nhau phục vụ khách hàng ngoài thị trường. Theo quan điểm của tôi để People Link thành công hơn nữa trong thời gian tới thì có 2 điều tôi muốn chia sẻ với People Link. Thứ nhất chúng ta nên tập trung làm tốt hơn những thứ đang là điểm mạnh của chúng ta. Đó là tiếp tục coi con người và cụ thể hơn là các bạn SA, các bạn SIP, các bạn Sales Rep, các bạn Team leader đang làm việc tại các siêu thị là trọng tâm, tôi nghĩ đó là quyết định hoàn toàn đúng đắn. Tại vì business của chúng ta là cung cấp dịch vụ từ con người tới con người, do đó việc lựa chọn con người làm trọng tâm là hoàn toàn đúng đắn. Và thực tế khi tôi nói chuyện với các bạn SIP, Sales Rep, Team leader dưới siêu thị tôi nhận thấy sự cảm kích rất nhiều từ các bạn về sự quan tâm chia sẻ gắn bó của ban quản lý People Link với các bạn dưới siêu thị. Và thực sự tôi rất là appreciate chuyện đó. Tiếp theo để những điều mà People Link sẽ làm tốt hơn trong thị trường đó là ngoài chuyện phát huy điểm mạnh của People Link về tập trung con người làm trọng tâm, Peole Link nên tập trung các mảng khác mang tính hỗ trợ. Thứ nhất là về mảng IT, tại vì IT khi chúng ta làm tốt chúng ta sẽ có khả năng tập trung để nâng cao productivity của các bạn dưới siêu thị rất là nhiều. Thứ hai tập trung vào để hiểu nhà bán lẻ đang làm như thế nào. Tại vì sân chơi của nhà bán lẻ thay đổi rất nhanh, khi chúng ta hiểu chúng ta sẽ hiểu được các bạn dưới siêu thị làm việc như thế nào. Và đó là tiền đề rất là lớn để quay trở lại điểm manh của People Link đó là hỗ trợ các bạn dưới siêu thị làm việc tốt hơn. Đầu tiên tôi muốn cảm ơn People Link đã đồng hanh cùng Unilever trong suốt 8 năm vừa qua. Tôi chúc People Link tiếp tục thành công trong lĩnh vực của mình và trở thành 1 trong những nhà cung cấp dịch vu tốt nhất trên thị trường, trở thành 1 business partner đáng tin cậy của Unilever. Cám ơn các bạn rất nhiều.

Kết quả (Anh) 2:

I had the opportunity to work with over 8 years People Link, representing Unilever. During the past 8 years, the market changed very much, so the way we serve the consumer also changes. Especially in the last 3 years when market growth is not as expected, consumer tastes have changed, customers also changed the way you work, the two sides have to sit together and discuss instead team. And I think in the past 8 years, especially the last 3 years as I have said, I am satisfied with the quality of service of the People Link. And that's the most important out of the market because customers are satisfied with the quality of service of the People Link. Basically, People Link is committed to implement what they agree with each other and more important thing is the spirit of People Link always going the extra mile extra implementation effort even higher than what the two sides have commitment and that I very appreciate. I think in the long run to have one successful business as I see People Link has two things. Firstly, always ask yourself People Link the vision was always to become the best in the market, I think it was a huge motivation and that is the premise, the basis for the People Link continues to invest in children who, on the management team, in the infrastructure to do their job well, become the best in the market. The second thing is very important, which is that I appreciate the confidence of the management board on the Link peole oriented, Unilever's policy decisions. And in fact, over time prove it is true. I think 2 business partner, to trust each other in the management team is very important. It will help us to walk in most periods and not necessarily with the Conflict unnecessary things affect us together to serve customers out of the market. According to my opinion to People Link more success in the near future, there are 2 things I want to share with People Link. First, we should focus on doing better things are our strong point. It is further considered human and more specifically your SA, you SIP, the Sales Rep you, the Team leader you are working in supermarkets as the focus, I think that's absolutely right decision . Because our business is to provide services to humans from humans, so the selection of human beings as the focus is completely correct. And in fact when I speak with you SIP, Sales Rep, Team leader under the supermarket I noticed a lot of appreciation from you about the interest share management's sticking with you People Link under super market. And I really appreciate it very. Next to what People Link will do better in the market which is in addition to promoting the strengths of People Link focuses on human-centric, peole Link should focus portions supportive. The first is the array of IT, because IT when we do well we will be able to focus to improve your productivity under supermarket very much. Monday focused on retailers to understand is how to do it. Because retailers playgrounds change very quickly, as we understand we will understand the work you are under the supermarket like. And that is the major premise is to return to the strengths of People Link that supports you in the supermarket to do a better job. First I want to thank People Link has co-operated with Unilever over the past 8 years. People Link I wish continued success in your field and become one of the best service provider in the market, becoming the first business of Unilever trusted partner. Thank you very much.