4. Đánh giá trung thực, khách quan

4. Đánh giá trung thực, khách quan quá trình Bộ đội Biên phòng Lai Châu phát huy các giá trị văn hóa người La Hủ trong công tác quản lý, bảo vệ biên giới từ 2009 đến nay, từ đó, luận án rút ra một số hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm.
5. Trên cơ sở những vấn đề đặt ra cần nghiên cứu, giải quyết, luận án đề xuất ba nhóm giải pháp chính và một số kiến nghị dưới góc độ khoa học góp phần bảo tồn, phát triển bền vững tộc người La Hủ và nâng cao hơn nữa chất lượng công tác quản lý, bảo vệ biên giới của Bộ đội Biên phòng trong tình hình mới./.

Kết quả (Anh) 1:

4. honest, objective assessment process of border guard of Lai Chau to promote cultural values the Lahu in Task Manager, protect the borders from 2009 to the present, from which, the thesis draws some restrictions, the causes and lessons of experience. 5. On the basis of the issues raised require research, resolve, the thesis proposes three main solution group and a number of recommendations under the scientific angle contribute to the conservation, sustainable development of Lahu people and further enhance the quality of the management of the border guard, border guard in the new situation.

Kết quả (Anh) 2:

4. Evaluation honest and objective process Lai Chau Border Guards promoting cultural values ​​La Hu people in the management and protection of borders from 2009, since then, the thesis draws a some limitations, causes and lessons learned.
5. Based on the issues raised need to study and solve, the thesis proposes three main groups of measures and some recommendations in terms of contributing to conservation science, sustainable development of La Hu ethnic groups and improve more quality management, border protection of the Border Guard in the new situation. /.