1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được t

1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.

Kết quả (Nhật) 1:

1. 社会保険率は、近くの社会保険期間に基づいて計算され、社会保険の参加者間で共有されます。2. 必須の社会保険料は、従業員の給与に基づいて計算されます。自発的な社会保険料は、従業員の選択のための収入のレベルに基づいて計算されます。3. フィット従業員は必須の社会保険料ちょうど自発的退職モードと時間の社会保険料に基づいてビデオ モード生産性を楽しむ社会保険期間があった時間を持っています。社会保険期間含まれる社会保険、社会保障制度を計算するための基礎として時間をカウントされません。4. 社会保険資金が一元管理、統一された、オープンで透明です;使用目的、独立した相互基金コンポーネントに応じて会計は、ターゲット グループ準備国の規制のための給与と賃金の雇用を決定します。5. 社会保険の実装簡単、簡単、便利、タイムリーであり社会保険で参加者の権利を完全に保証します。

Kết quả (Nhật) 2:

社会保険料や社会保険の参加者間で共有しながら、1。社会保険は、保険料に基づいて計算される。
2。従業員の毎月の給与に基づいて計算する必要が社会保険料。社会保険料は、従業員が選択した自主的利益の月で計算されている。
3。従業員が自主的な社会保険を支払っていた強制社会保険を支払っていた社会保険料の時間に基づいて退職金と死亡手当を受けることができます。社会保険料は、社会保険を受ける権利がある時間は、社会保険制度の算定の基礎としての期間に含まれていません。
4。社会保険基金は、オープンで透明性の統一、集中管理されている。コンポーネントの下の独立した会計·資金の目的のために使用され、グループが雇用者が決めることで国家と賃金制度で規定賃金制度を実行する。
5。社会保険の実装は、便利な、簡単に、シンプルで社会保険のタイムリーかつ完全な参加権を確保すべきである。