Như đã nói, hoạt động trí thức ngày

Như đã nói, hoạt động trí thức ngày nay rất đa dạng với số lượng rất lớn các nhóm, câu lạc bộ, hiệp hội tự thành lập. Không phủ nhận rằng có nhiều nhóm hoạt động rất hiệu quả và gây những hiệu ứng tốt cho xã hội ở nhiều lĩnh vực như khoa học, công nghệ, giáo dục, nghệ thuật, ... Tuy vậy những nhóm như vậy vẫn còn là thiểu số trong số vô vàn các nhóm, tổ chức được lập ra.
. Thông qua nhóm hay một cá nhân sáng tạo, kiến thức rõ ràng tiêm vào tổ chức này được chuyển hóa qua quá trình kết hợp. Kiến thức toàn bộ tổ chức được thu thập và biên soạn thành một hình thức hiệu quả hơn về kiến thức rõ ràng, cho phép các hình thức tinh tế hơn để được phân phối trên toàn tổ chức. Hoặc bằng việc nối kết, tích hợp, hệ thống hóa các tri thức hiện, tổ chức tạo ra các tri thức mới với trình độ cao hơn. Kết quả của giai doạn này là các tri thức có hệ thống, các sản phẩm mới. Giai đoạn này diễn ra với vai trò của tổ chức, không ở mức độ nhóm hay cá nhân; cho nên đòi hỏi sự tham gia chính quy của tổ chức để hệ thống và khai thác và tổng hợp tri thức. Như Toyota họ cũng cho rằng năng lực tư duy và sáng tạo của con người không bao giờ cạn kiệt. Người lãnh đạo phải có khả năng nhìn thấy năng lực của nhân viên, khơi dậy những ưu điểm trong nhân viên đó và bố trí họ vào những vị trí phù hợp để họ có thể giúp ích cho sự phát triển của công ty. Công ty đánh giá cao tri thức ẩn thu được từ quá trình sản xuất trực tiếp, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các lý thuyết đúng đắn trong sáng tạo và thực thi hiệu quả những ý tưởng mới để có thể trở thành một công ty đổi mới. Chính việc khuyến khích sáng tạo và quản trị sáng tạo hiệu quả đã giúp công ty chế tạo thành công loại xe hơi Vios . Sản phẩm đã tạo thương hiệu cho Toyota ở thị trường nước ngoài.

Kết quả (Anh) 1:

As noted, today's intellectual activities are varied with very large number of groups, clubs, associations established himself. Do not deny that there are many groups operate very effectively and cause the good effects for society in various fields such as science, technology, education, arts, ... However, such groups are still the minority of oodles of group, the Organization was set up. . Through group or an individual creativity, knowledge clearly injected into this organization was transformed through the process of incorporating. Knowledge of the entire organization is collected and compiled into a more efficient form of explicit knowledge, allowing more subtle forms to be distributed across the organization. Or by the links, incorporated, the codification of current knowledge, the organization created the new knowledge to a higher level. The result of this stage is the systematic knowledge, new products. This stage takes place with the role of the Organization, not at the level of the group or individual; for should require the participation of the Organization to the system and exploit and general knowledge. As Toyota they also said that the capacity of thinking and creativity of human beings never exhausted. The leader must have the ability to see the capacity of staff, arouse the advantages of employee and arranged them into the proper location so they can help the development of the company. The company appreciates the hidden knowledge obtained from the production process directly, and emphasized the role of the right theory of creativity and effective enforcement of new ideas to be able to become an innovative company. The creative incentive and innovative governance efficiency helped the company completed car Vios type. The product was created for Toyota brand in foreign markets.

Kết quả (Anh) 2:

As I said, today's intellectual activity is very diverse with a huge number of groups, clubs, associations established themselves. Do not deny that there are very effective group activities and good causes effects to the society in various fields such as science, technology, education, art, ... However, such groups still are numerous minority of groups and organizations were created.
. through group or individual creativity, clear knowledge injected into this organization is transformed through the matching process. Knowledge of the entire organization to be collected and compiled into a more efficient form of explicit knowledge, allowing more subtle forms to be distributed throughout the organization. Or by connecting, integrating and systematizing existing knowledge, organizations create new knowledge to a higher level. The results of this phase is the systematic knowledge, new products. This stage takes place with the role of the organization, not the individual or group level; therefore require formal involvement of the organization to the system and the exploitation and synthesis of knowledge. As Toyota they also said that the power of thinking and creativity of people never exhausted. The leader must be able to see the capacity of the staff, arouse the advantages of the employee and arrange them in the appropriate location so that they can help the development of the company. Companies appreciate the hidden knowledge gained from the direct production process, while emphasizing the role of the correct theory of creative and effective implementation of new ideas in order to become a company change. Main encouraging creative and innovative governance efficiency helped the company successfully manufactured Vios cars. Created product brand for Toyota in overseas markets.