Hiện nay, do cường độ làm viện

Hiện nay, do cường độ làm viện trong ngành ngân hàng rất căng thẳng nên hầu hết nhân viên tín dụng ở Sacombank chi nhánh Gò Vấp chưa có điều kiện tự học, cập nhật những kiến thức mới. Ban lãnh đạo Chi nhánh cần khuyến khích nhân viên tự học hơn nữa, đặc biệc là việc cập nhật những thông tin kinh tế ,chính trị, xã hội. Đồng thời, các cán bộ tín dụng bên cạnh việc bồi dưỡng về mặt kiến thức, nghiệp vụ cũng cần tự rèn luyện các kĩ năng sau: kỹ năng tìm hiểu thông tin, kỹ năng phục vụ khách hang, kỹ năng đám phán với khách hàng, kỹ năng tổng hợp, kỹ năng phân tích.
Với sự đầu tư mạnh về mặt nhân sự, tin rằng Sacombank chi nhánh Gò Vấp sẽ nhanh chóng hoàn thiện bộ máy hoạt động, nhằm đạt hiệu quả cao hơn trong lĩnh vực tín dụng nói chung và cho vay KHCN mục đích SXKD nói riêng.

Kết quả (Anh) 2:

Currently, due to the intensity of work in banking institutes very stressful so most credit staff in Go Vap Sacombank branch no study conditions, updated new knowledge. Branch leaders should encourage employees to learn more, is especially the updating of the information economy, politics and society. At the same time, the credit officers besides fostering knowledge, professional self-training also need the following skills: Skills for information, customer service skills, negotiation skills with visitors line, integrated skills, analytical skills.
With strong investment in terms of personnel, Sacombank branch believes Vap will quickly improve organization operations, to achieve greater efficiency in the credit sector general and business lending in particular science and technology purposes.