Sau khi phân tích EFA có 7 nhân tố

Sau khi phân tích EFA có 7 nhân tố thuộc khái niệm văn hóa doanh nghiệp được nhóm lại là: sự công bằng trong chính sách quản trị và phần thưởng, định hướng kế hoạch, chấp nhận rủi ro do sáng tạo và cải tiến, làm việc nhóm, giao tiếp trong tổ chức, hiệu quả ra quyết định, đào tạo và phát triển. Đối với thang đo tính cách cá nhân có 5 nhân tố được gom lại như sau: sẵn sàng trải nghiệm, dễ chịu, hướng ngoại, tận tâm, nhạy cảm.

Kết quả (Anh) 1:

After analyzing the EFA has 7 elements in the concept of corporate culture are grouped as: fairness in governance and policy orientation, rewards, risks due to creativity and innovation, teamwork, communication in the Organization, effective decision making, training and development. As for the personal scales have 5 factors were collected as follows: get ready to experience, pleasant, Extrovert, conscientious, sensitive.

Kết quả (Anh) 2:

After analyzing factors EFA 7 under the concept of corporate culture are grouped as: fairness in governance policies and rewards, orientation plans and take risks due to creativity and innovation, as teamwork, communication within the organization, effective decision-making, training and development. For personal scale with 5 factors are grouped as follows: ready experience, pleasant, extroverted, conscientious, sensitive.