nhiệm vụLập phân ca tuần cho các tổ

nhiệm vụ
Lập phân ca tuần cho các tổ trưởng.
Quản lý hồ sơ đánh giá công việc tuần/tháng.
Giám sát công việc của các bộ phận.
Đôn đốc, hỗ trợ NV phục vụ các bàn đã được khách đặt hàng từ trước hoặc các phòng VIP.
Thay mặt quản lý nhà hàng giải quyết công việc theo uỷ quyền hoặc khi quản lý nhà hàng vắng mặt.
Lập báo cáo công việc ngày, tuần cho quản lý nhà hàng.
Thực hiện đầy đủ các quy định của công ty liên quan đến quy định về tiếp nhận và xử lý thông tin, lập kế hoạch và báo cáo nội bộ.
Quyền hạn
Kiểm tra hoạt động của tất cả các vị trí trong bộ phận quản lý nhà hàng.
Được quyền yêu cầu NV dừng thực hiện công việc nếu không đúng theo quy định.
Trường hợp thay mặt quản lý nhà hàng điều hành thì được thực hiện các quyền của quản lý nhà hàng.

Kết quả (Anh) 1:

the missionSet up distributed ca for the head.Records management reviews the work weeks/months.Supervise the work of the Department.The urge, support NV serves the table was ordered from before or VIP rooms.On behalf of the restaurant manager to resolve the work authorization or when the restaurant manager is absent.Reporting on work for the week, the restaurant manager.The full implementation of the provisions of the company related to the provisions on receiving and processing information, planning and internal reports. Powers Check the operation of all the positions in the administration.Be entitled to require the stop work if NV is not correct according to the rules.The case on behalf of the management of the restaurant are made the rights of restaurant management.

Kết quả (Anh) 2:

tasks
assigned shift Lap week for leaders.
Management assessment records work week / month.
Supervise the work of the department.
Urge and support service desk NV were guests from previous orders or VIP rooms.
On behalf managing restaurants resolve authorized work or when the restaurant manager's absence.
Making work report daily, weekly for restaurant management.
Implement fully the provisions of the Companies concerning regulations on receiving and processing information, planning and internal reporting.
Powers
Check operation of all positions in restaurant management department.
To request NV ceased work the job if not properly prescribed.
Where behalf restaurant management operator shall be made ​​of the rights of the restaurant manager.