- Soạn thảo các công văn, quy định,

- Soạn thảo các công văn, quy định, quy chế, lưu trữ tài liệu hành chính nhân sự.
- Theo dõi và hướng dẫn các nội quy công ty, hướng dẫn quy trình hoạt động công ty cho nhân viên mới
- Theo dõi và thực hiện gia hạn HĐLĐ cho nhân viên công ty.
- Tham mưu cho Ban quản lý để giải quyết những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật…
- Giải quyết chế độ nghỉ việc.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên công ty

Kết quả (Anh) 1:

-Drafting of the dispatch, regulation, regulation, document archive administration personnel.-Follow up and guide the company rules, guidelines and processes the company activity for new employees -Monitor and perform renew HĐLĐ for company staff.-Advised the Management Board to resolve the issues related to policies, reward, or discipline.-Solve the holiday mode.-The Organization of periodic health examinations for employees

Kết quả (Anh) 2:

- Drafting of documents, regulations, statutes, administrative archives personnel.
- Monitor and guide the rules of the company and guide the company operating procedures for new employees
- Monitoring and implementation of the labor contract extension for company employees.
- To advise the Management Board to resolve the issues related to policies, reward and discipline ...
- Resolve the holiday mode.
- Care Periodic health for employees