Sức ép cạnh tranh trên thương trườn

Sức ép cạnh tranh trên thương trường đang gia tăng, khi ngày càng có nhiều công ty kinh doanh các loại hình sản phẩm/dịch vụ trên cùng một lĩnh vực. Việc thị trường không được mở rộng, trong khi số lượng đối thủ cạnh tranh mỗi lúc một đông thêm đã khiến công việc kinh doanh trở nên khó khăn hơn.

Trong bối cảnh đó, việc nâng cao doanh số và tăng lợi nhuận gần như phụ thuộc hoàn toàn vào tài trí, năng lực, cũng như tính chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên bán hàng.

Quả thật, nhân viên bán hàng luôn giữ một vị trí rất quan trọng trong các quy trình hoạt động kinh doanh. Họ không chỉ là những người trực tiếp làm ra doanh thu, mà họ còn là bộ mặt của công ty và chịu trách nhiệm truyền tải hình ảnh của công ty tới người tiêu dùng.

Nhưng hiện nay, sự phát triển của công nghệ thông tin, các công cụ bán hàng tự động, bán hàng qua Internet, qua điện thoại và các giao dịch điện tử khác…đang đặt ra câu hỏi: “Liệu chúng ta có cần đội ngũ bán hàng nữa không?”.

Câu trả lời vẫn là “Có”. Trước khi hiểu được đúng đắn vai trò của đội ngũ bán hàng, bạn hãy tự hỏi chính mình: “Đội ngũ nhân viên bán hàng có vai trò gì?

Tại sao một số hãng luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng, trong khi nhiều doanh nghiệp khác lại không làm như vậy? Có phải lúc nào hoạt động bán hàng cũng chỉ nhằm cung cấp các giải pháp cho khách hàng hay không?…”.

Giải đáp thỏa đáng những câu hỏi trên, bạn sẽ nhận ra bán hàng là một nghệ thuật. Công việc này không được thực hiện theo những quy tắc hay công thức định trước như đánh máy chữ hay kế toán, mà nó thường xuyên đòi hỏi sự nhanh trí, linh hoạt và năng động.

Nếu bán hàng chỉ là công việc nói giá – trao sản phẩm – nhận tiền, thì bạn sẽ chẳng cần đến nhân viên bán hàng làm gì, bởi một cái máy cũng có thể làm được công việc đó.

Vậy làm thế nào để bạn có được đội ngũ bán hàng với những nhân viên lý tưởng? 7 bước tuần tự sau đây sẽ giúp bạn.

Kết quả (Anh) 1:

The pressure of competition on the market is increasing, as more and more business companies the types of products/services on the same field. The market is not expanding, while the number of competitors at every further East has led the business becomes more difficult. In this context, improving sales and rising profits are almost entirely dependent on your location, capacity, as well as the professionalism of the sales staff. Indeed, the salesman always holds a very important position in the business process. They are not just those who directly create revenue, they are the face of the company and is responsible for the company's image transmission to consumers. But at present, the development of information technology, automated sales tools, sales over the Internet, by telephone and other electronic transactions ... are posing the question: "will we need a sales team again?". The answer is still "Yes". Before the proper understanding of the role of the sales team, you ask yourself: "the sales staff have a role? Why some Studios always focuses on the selection and training of sales staff, while many other businesses do not do so? There are always sales activity also aims to provide solutions to the customer or not?... ".Satisfactory answers to the questions above, you will get out of sales is an art. This work cannot be performed according to the rules or predetermined formula such as typewriters or accounting, but it often requires fast, flexible and dynamic.If the sale is just the job say the price-awarded products-get the money, then you will not need to salespeople do, by a machine can also do the job.So how do you get the sales team with the ideal employee? 7 sequential steps will help you.

Kết quả (Anh) 2:

Competitive pressures in the market is increasing, as more and more companies dealing in various products / services on the same field. The market is not expanding, while the number of competitors in each time a job made ​​more crowded business becomes more difficult. In this context, improving sales and profitability almost side solely on merit, competence, and professionalism of the sales staff. Indeed, the salesman keeps a very important position in the business process. They are not only the people directly involved in the sales, but they are the face of the company and responsible for transmitting the image of the company to the consumer. But now, the development of information technology , tools, auto sales, sales via Internet, telephone and other electronic transactions ... is posing the question: "Do we need the sales team again?". The answer remains the flag". Before understanding the proper role of the sales team, you ask yourself: "Sales staff have a role? Why do some firms always focus on the recruitment and training of staff sales, while many other companies do not do so? There are always sales activity also aims to provide solutions to customers or not? ... ". Answers to these questions satisfactorily, you will realize sales is an art. This work is not done according to the rules or predetermined formula as typewriter or accounting, but it often requires quick, flexible and dynamic. If the sales job just say price - Product award - receive money, you will not need to salespeople do, because a machine can do the job. So how do you get your sales team with the management staff wall? 7 the following sequential steps will help you.