Công ty cũng đặc biệt chú trọng đào

Công ty cũng đặc biệt chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với các khoá học thường xuyên trong công ty và các khoá đào tạo tại nước ngoài. Tính đến năm 2006, công ty đã có gần 300 nhân viên tham sự các khoá đào tạo nâng cao kiến thức, tay nghề tại nhiều nước như Nhật Bản, Thái Lan….Cũng tính đến năm 2006, công ty đã có hơn 3500 nhân viên.Công ty cũng thường xuyên tổ chức các cuộc thi về tay nghề cho các kĩ thuật viên trong công ty.

Kết quả (Anh) 1:

The company also focuses on special training, human resource development with regular courses in companies and training courses abroad. As of 2006, the company had almost 300 employees took part in the training courses enhance knowledge, skilled in many countries such as Japan, Thailand ... Also as of 2006, the company has more than 3,500 employees. The company also regularly organizes competitions of workmanship for the engineer staff within the company.

Kết quả (Anh) 2:

The company is also paying special attention to the training and development of human resources with the regular course in companies and training courses abroad. As of 2006, the company has nearly 300 employees take the training courses to improve knowledge and skills in many countries such as Japan, Thailand ... .Also as of 2006, the company has more than 3500 workers vien.Cong company also regularly organizes competitions for skilled technicians in the company.