Thái độ là một sự biểu lộ mang tính

Thái độ là một sự biểu lộ mang tính chất đánh giá của một người đối với người khác, đối với sự vật, sự kiện. Nó phản ánh sự cảm nhận của một người về một cái gì đó. Đối với các tổ chức, thái độ là quan trọng vì nó ảnh hưởng tới hành vi của người lao động. Trong phạm vi tìm hiểu về đề tài: “Young people attitudes to work” nhóm 4 có đề cập đến những thái độ có liên quan đến công việc gắn liền với sự biểu hiện tích cực hay tiêu cực của người lao động về các khía cạnh của môi trường làm việc của họ.

Kết quả (Anh) 1:

Attitude is a manifestation in nature reviews of one person for another person, for the things, events. It reflects the sense of a person about something. For the Organization, the attitude is important because it affects the behavior of workers. Within the learn on the subject: "Young people attitudes to work" Group 4 has to mention the attitudes related to the work associated with the positive or negative expression of workers about the aspects of their work environment.

Kết quả (Anh) 2:

The attitude is a manifestation in nature assessment of a person toward others, toward things, events. It reflects the feelings of a person about something. For organizations, the attitude is important because it affects the behavior of the employees. Within the scope of understanding on the subject: "Young People Attitudes to work" refers to a group of 4 with attitudes related to the work associated with the expression of positive or negative laborers aspects of their working environment.