Tiền lương là số tiền được trả cho

Tiền lương là số tiền được trả cho người lao động một cách cố định và thường xuyên theo một đơn vị thời gian.
• Tiền lương (salary): Là số tiền thu nhập của mỗi người, thường không phải là yếu tố tạo động lực duy nhất, nhưng nó sẽ trở nên cực kỳ quan trọng khi chúng ta có cảm giác bị trả lương không thoả đáng - hoặc nếu công ty quên không trả lương, lúc đó nhân viên sẽ suy nghĩ rất tiêu cực về công việc, điều này đã cho thấy tiền lương là một yếu tố duy trì ( Theo Hezzberg (1959)).

Kết quả (Anh) 2:

The salary is the amount paid to employees a fixed and regular manner in a unit of time.
• Wages (salary) is the amount of income each person, often not the motivating factor The only, but it will become extremely important when we have the feeling of being paid inadequate - or if the company forgot to pay, then employees will think very negatively about work, this showed that salary is a factor in maintaining (According Hezzberg (1959)).