bởi nó hướng con người làm việc vì

bởi nó hướng con người làm việc vì những nhu cầu cao đẹp. Nhân viên giỏi hài lòng với phương thức CRS bởi nó làm thỏa mãn những nhu cầu làm việc vì giá trị xã hội của họ

Kết quả (Anh) 1:

by it towards people work because of the high demand. Good employees are satisfied with the method of CRS by it do satisfy these needs work because of their social value

Kết quả (Anh) 2:

by it towards people working in high demand because of the beautiful. Good employees happy with CRS method because it satisfies the need to work for their social value