- Ổn định thu nhập hợp lý cho cán b

- Ổn định thu nhập hợp lý cho cán bộ - công nhân viên của công ty, đảm bảo làm việc đúng thời gian quy định của nhà nước.
- Tiếp tục kiểm soát và nâng cao tính hiệu quả của chất lượng hệ thống, rà soát lại tất cả các chức năng, nhiệm vụ, nội quy lao động, quy trình làm việc và những nguyên tắc bắt buộc trong các bước tiến hành công việc tại từng đơn vị, phòng ban của công ty.
- Có biện pháp thúc đẩy nhân viên làm việc tiết kiệm thời gian và hiệu quả, quản lý giờ giấc của nhân viên đúng theo quy định của công ty.
- Xử lý nghiêm minh mọi hành vi vi phạm nguyên tắc của công ty, gây hậu quả hoặc làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của công ty.

Kết quả (Anh) 2:

- Stable reasonable income for staff - employees of the company, ensuring on-time working regulations of the state.
- Continue to monitor and improve the effectiveness of the quality system, review all the functions, duties, labor regulations, working procedures and the principles required for the work steps in each unit, the company's divisions.
- Taking measures to promote human who worked to save time and effectively, manage employees' time in accordance with the regulations of the company.
- strictly handle any violations of company principles, consequences or adverse effects the reputation of the company.