trong vai trò là 2 nhà tuyển dụng .

trong vai trò là 2 nhà tuyển dụng .công ty Fast track đang tìm kiếm 1 quản lý bán hàng cho công ty con tại Warsaw Ba Lan .Fast track tuyển dụng nhân viên trong công ty nhằm tạo them cơ hội cho họ .
sau thời gian phỏng vấn Công ty đã lựa chọn được ra ba ứng cử viên EvaRheinberger Barbara Sozarmach Tadeusz Vajda
Sau đây là cuộc thảo luận để tìm ra được người phù hợp nhất cho vị trí này .
EvaRheinberger người đức 42 tuổi đã tốt nghiệp đại học có kinh nghiệm hơn 15 năm là đại diện bán hàng ở ba nước đức , mỹ , và ba lan tham gia vào công ty hơn 1 năm trước .
Tadeusz vajda người Ba Lan 52 tuổi tốt nghiệp đại học giáo dục .Ông có kinh nghiệm làm việc trong khá nhiều lĩnh vực trong các ngành nghề công nghiệp và từng là giám đốc khu vực phía Nam cũa Ba Lan khi làm việc tại Fast track 5 năm về trước
Theo bạn thì ai có nhiều ưu điểm hơn ?
Theo tôi thì Tadeusz có thành tích khá tốt ông ta khá thành công tăng doanh số 12% liên tiếp 5 năm khi làm việc ở đây
Thành tích của Eva cũng khá tốt cô ấy đã có kinh nghiệm hơn 15 năm làm việc tại đức mỹ và ba lan và thành thạo khá nhiều ngôn ngữ bán hàng là công việc tốt nhất cô từng làm từ trước đến nay
Vậy người nào có phẩm chất để có thể trở thành nhà lãnh đạo ?
Tadeusz có thái độ khá bình tĩnh và thoải mái dường như ông ta đã quen với việc làm việc khi có nhiều áp lực một người chăm chỉ và sáng tạo các nhân viên từng làm việc với ông cảm thấy ông rất đáng tin cậy
Eva thì ngược lai cô ấy lại khá trầm tính nhưng rất hiểu rõ về bản thân và cũng rất giỏi trong việc xây dựng đội ngũ
Thế còn khuyết điểm của họ thì sao ?
Khi tìm hiểu về họ tôi thấy rằng tadeusz khá bảo thủ luôn muốn giữ vững lập trường của mình và không hài lòng khi nghe ý kiến đóng góp của cấp dưới đối với Eva cô ta lại khá lo lắng có lẽ sẽ phụ thuộc vào nhiều người và dường như không có nhiều ý tưởng cho tương lai của công ty
Một nhà quản lý thành công phải là người có thể phát triển doanh số bán hàng đạt hiệu quả cao trong việc tăng số lượng khách hàng
Quản lý đội ngũ của mình để nó có động lực hơn năng động và hiệu quả
Vậy 2 người họ có đủ tố chất để trở thành một quản lý bán hàng không :?
Tadeusz có khả năng lãnh đạo biết xây dựng đội ngũ nhân viên nhưng ông ta lại độc lập và bảo thủ Eva tuy chuyên về mảng bán hàng nhưng lại khá nhút nhát không có khả năng lãnh đạo
Chúng ta đang tiềm kiếm một nhà lãnh đạo tự nhiên năng nổ và tự tin ngoài ra còn phải có khả năng bán hàng tốt không những thế còn có kỹ năng giao tiếp và tổ chức tốt tôi nghĩ rằng cả 2 người đều không có đủ những yếu tố này
Vậy còn ứng cử viên cuối cùng Barbara sozarmach bạn nghĩ sao về cô ta ?
Người Ba Lan,30 tuổi đã hoàn thành giáo dục trung học phổ thông.Bằng tốt
nghiệp về marketing. Kinh nghiệm : đã làm việc cho Fast-Track như một đại diện bán hàng kể từ khi rời ghế nhà trường .Có kiến thức tốt về máy tính
Thành tựu đã có kết quả bán hàng tốt nhất của một nhóm trong suốt năm năm qua
Ngôn ngữ xuất sắc là Ba Lan và Nga .Tiếng anh có từ vựng tốt nhưng không phải rất thành thạo
Binh luận của người phỏng vấn cá tính rất mạnh mẽ .Năng động và tự tin.Đôi khi xuất hiện tích cực trong cuộc phỏng vấn .Cô ấy sẽ là thành viên tốt trong đội
Cô ấy khá tốt có thể đào tạo và bồi dưỡng để trở thành nhà lãnh đạo cô ấy cũng còn khá trẻ nên chắc chắn sẽ có rất nhiều ý tưởng sáng tạo tôi nghĩ rằng cô ấy hoàn toàn phù hợp với tiêu chí của công ty
Tôi hoàn toàn đồng ý chúng ta sẽ chọn cô ấy là nhà quản lý mới cho công ty

Kết quả (Anh) 1:

in its role as employer 2. Fast track company looking for Sales Manager 1 subsidiary in Warsaw, Poland. Fast track recruitment of employees in the company in order to create opportunities for them. After interviewing the company has selected three candidates to be out EvaRheinberger Barbara Sozarmach Tadeusz Vajda Here is the discussion to find out which are the best fit for this position. German EvaRheinberger 42 years has graduated University has over 15 years experience as a sales representative in the three countries Germany, United States of America, and Poland participated in the company more than a year ago.Tadeusz vajda 52 year old Polish graduate education. He has experience working in quite a lot of areas in the industrial trades and served as Director of the southern region of the Polish brand when working at the Fast track five years ago According to you, who have many more advantages?As I have pretty good achievement Tadeusz he successfully increased sales 12% 5 consecutive years when work here Eva's pretty good also she has over 15 years experience working in Germany, the us and Poland and proficient sales language is pretty much the best job she's ever done to dateSo who would have the qualities to become leaders?Tadeusz attitude quite calm and comfortable it seems he was accustomed to work when there's a lot of pressure and creative employees who worked with him feel he is very reliableEva then reverse hybrid she quite introverted but very understanding about yourself and also very good at building a team What about their defects?When learning about them I found that tadeusz quite conservative, always want to hold her and not pleased to hear opinions of subordinates for Eva she quite worried will probably depend on many people and doesn't seem to have many ideas for the future of the company A successful manager must be able to grow sales of highly effective in increasing the number of customers His team manager so that it has more motivation and efficiency So 2 people they have enough qualities to become a sales manager not:?Tadeusz capable leaders know the build team but he's conservative and independent Eva but specializes in selling plate but quite shy no leadership We are in search of a natural leader, aggressive and confident and have good sales ability also has the communication skills and good organization I think you both are not enough of these elements What about the last candidate Barbara sozarmach you think about her?Polish,30 age have completed secondary education. By good career in marketing. Experience: worked for Fast-Track as a sales representative since leaving College. Have good knowledge of the computerAchievements had the best sales results of a group during the past five yearsOutstanding is the language of Poland and Russia. English has a good vocabulary but not very proficientSoldiers of the interview very powerful personality. Dynamic and confident. Sometimes appear positive in interviews. She will be a good Member of the teamShe is quite good and can train to become leaders she was also quite young so sure there will be a lot of creative ideas that I think she's a perfect fit with the company's criteria I totally agree we will choose her as the new managers for the company

Kết quả (Anh) 2:

in its role as employer 2 Fast track .The company is seeking 1 sales manager for the subsidiary in Warsaw Poland .Fast track staffing company in order to create more opportunities for them.
after time interview the company has selected three candidates Tadeusz Sozarmach EvaRheinberger Barbara Vajda
Following are discussions to find the most suitable person for the position.
EvaRheinberger virtue 42 people have graduated from university with experience more than 15 years as a sales representative in the three countries of Germany, and Poland participated in the company more than 1 year ago.
Tadeusz Polish Vajda, 52, graduated from college educational experience .He has worked in quite many areas in the industrial sectors and served as director of the South of Poland while working at Fast Track 5 years ago
According to you, who have more to offer?
For me, Tadeusz have pretty good performance he successfully increased sales by 12% consecutively for 5 years while working at this
achievement Eva also quite good she has experienced more than 15 years working in the beauty and virtue and proficiency poland many languages Sales is the best work she has done up to now
So who has the qualities to become a leader?
Tadeusz attitude is quite calm and relaxed he seems to have got used to work when more pressure a hardworking and innovative employees who worked with him felt he was very reliable
on the other hand her Eva was quite quiet but very understanding about themselves and also good at building team building
cons What about them?
When you learn about them I found that quite conservative Tadeusz wants to maintain its position and not pleased to hear opinions of subordinates for her Eva quite worried might depend on many people and does not seem to have many ideas for the future of the company
A successful manager must be able to develop sales effective in increasing the number of customers
Manage your team to its more motivated and effective dynamic
So 2 they have enough qualities to become a sales manager does not:?
Tadeusz capable leadership team know construction but his staff and conservative independence although Eva specializes in sales and marketing but rather timid incapable of leadership
we are potential leaders for a naturally aggressive and confident in addition to potentially good sales not only that there are communication skills and good organization I think the two of them did not have enough of these factors
What about last candidate Barbara sozarmach you feel about her?
The Poland, 30 had completed high school education good thong.Bang
marketing industry. Experience: worked for Fast-Track as a sales representative since leaving school There good knowledge of computers
achievement had the best sales results of one group over the past five years
Languages Excellent language is Polish and Russian vocabulary .Tieng he has good but not very proficient
interviewer's comment very strong personality and self tin.Doi .Nang appear positive when in an interview. She will be a good member of the team
is quite good she can train and train to become a leader she is still quite young and therefore they will have a lot of creative ideas I think she totally consistent with the criteria of the company
I totally agree we would choose her as the new manager for the company